募集要項
- 募集背景
- 【募集枠：若干名】
- 仕事内容
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＜ミッション＞
弊社は「日本を代表する企業」に成長させるために日々活動しています。
具体的には今後8年から10年程度で、日本の全上場企業で時価総額トップ100に入るような、誰もが知っている企業になることを目指しております。
その目標の実現に向け、役員直下部署において「国内・海外（ASEAN各国を想定）のM&A実施を通してラクスの中長期的な企業価値最大化に貢献する」というミッションに携わっていただきます。
＜仕事内容（詳細）＞
弊社の成長を更に強化するために、M&Aを中心とした事業開発領域を軸に多岐にわたる業務をお任せしようと考えています。
弊社の経営戦略・企業価値向上の一翼を担うことが期待されるポジションです。
・M&A案件の発掘・案件化
(会社戦略に沿ったマーケット・事業分析、金融機関等を活用したアプローチ等）
・エグゼキューション業務～M&A先の財務デューデリジェンス業務～バリエーション作成～ドキュメンテーション業務までの実行（PMI領域含む)
＜本ポジションの魅力＞
■Pre-M&Aだけ、Post-M&Aだけ、更にはソーシングだけ、DDハンドリングだけといったフェーズで断絶することなく、一貫して関わることができ、コンサルティングファームや超大会社等では得られない当事者としての経験と醍醐味が味わえる
■案件の規模とご経験次第ですが、案件のプロジェクトマネージャーとして外部専門家と社内各部署を巻き込みながら主体的に推進することができる
◎当社の経営層（創業メンバーがメインです）は、会社規模や成長度などが充分に見える今でも尚、更なるラクスの拡大・企業価値最大化に専心している
◎SaaS事業の全てのプロセスを経験（失敗含め）・熟知しているためリーダーシップを発揮した意思決定が非常に早く、かつ柔軟である
◎M&Aの領域においては専門性を持つ本チームの戦略を最大限尊重した動きを取ってくれるため、非常に動きやすい環境。
→事業のプロである経営層 × M&Aのプロとして、互いに尊重して業務を進めていけます。
不要な報告や重厚な資料作成は不要で、提案内容について経営層がプロ目線で審査し、
迅速に意思決定してくれます。
◎会社として「M&A」の実施を進めていくことが経営層で合意できており、更にそれを実施する財務健全性が十二分にある状況です。
- 応募資格
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- 必須
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・下記いずれかの企業にて事業投資・Pre M&A関連業務に関連する経験を有する方
∟コンサルティングファーム・FAS・証券会社（M&A）
∟事業会社（M&A/投資業務）
∟投資ファンド等
・エグゼキューションで案件の主メンバーとして携わった海外案件の経験が１件以上
・エグゼキューションに必要な、各種会計・財務の基礎知識
- 歓迎
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・M&A戦略策定経験
・PMI経験
・その他経営企画業務経験
・IT業界の経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間有り (6ヶ月)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 648 万円～966 万円
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
■ラクスマイル制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
■在宅ワークデー
毎週水曜日はオフィスワーク・在宅ワークを選択可能
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇
（入社日最大15日付与/有給消化率93,2％以上 ※2023年3月期実績）
■シックリーブ休暇（年間5日間の私傷病休暇として有給付与）
■産前・産後休暇（取得後の復帰率100％）
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
■生理休暇
■看護休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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面接（2～3回）
※応募ポジションとは別により活躍できるであろうポジションが案内される場合があります。
※面接回数はポジションや候補者の希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。詳細は採用担当者からの案内をご確認ください。
※現在、面接は原則Web面接にて実施しています。（管理職採用に関しては最終面接は対面での面接を実施しています）
