募集要項
- 募集背景
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世界最大級の発電会社となった当社は、世界のエネルギー問題に対して、最先端のソリューションを提供することをミッションに掲げ、ダイナミックかつボーダーレスに進化・成長しています。
上記ミッションの実現を目指し、世界最高水準の事業基盤の確立に向けて、私たちとともにご活躍いただける即戦力型人財を募集中です。
- 仕事内容
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全体売上4.4兆円の巨大なビジネス規模をベースにしつつ、総務として会社の変革期に携わることができる、成長機会にも恵まれたポジションです。【業務内容】
■総務業務全般（主に所内業務）
✓発電所委託管理（緑化、清掃、警備等）
✓建物管理（修繕含む）
✓事業計画（一般管理予算）策定
✓安全管理補佐
✓一般管理事務処理
✓発電所イベントの企画（ファミリーデ―、文化会、安全大会等）
✓「標準業務フローの作成」等、発電所一般管理業務の標準化・統一化の集約
■渉外対応業務全般（主に現場業務）
✓発電所運営に係るステークホルダー理解活動（自治体等、主に地域団体への説明）
✓発電所見学者への案内対応等
■その他部門に属せざる業務全般
✓社内外の各種調整等、課題解決に向けて対処すべき事項
※勤務地について
火力発電所（常陸那珂・広野・鹿島）を想定
【部署の魅力】
・国民生活を支えるエネルギーの安定供給などの使命感ある当社事業において、総務・地域統括部門として発電所の総務業務に携わりながら、本社・支社と連携する役割を担い、会社全体がスムーズに発展していく扇の要的な意味合いを持ち、やり甲斐ある仕事になります。
・また、各種重要な役割の補佐的位置づけとして、常に最新情報や情勢などを意識して仕事ができるため、バランス感覚や柔軟性をもちつつ、柱を持つ姿勢が養われます。
・社内関係者との連携や多種多様なステークホルダーとの接点を持つなど、国内だけでなく海外の情勢や知見に触れ、自らの知識の向上やスキルアップを図ることが出来ます。
【入社後のキャリアパス】
・総務に係る専門性を磨くだけでなく、本職務を経てコーポレートスタッフとしてキャリアを広げていただく可能性があります。
・また、事業のグローバル化を進めており、国内外の事業開発部門や最適化部門等の他業務に従事する機会もあります。
・入社後、本社・支社での総務部門で数ヶ月JERA総務業務を経験していただいた後に、JERAの原点である発電所の総務業務を担務いただきます。
・その後のキャリア形成については、他の社員と同様に適性を踏まえて考えていきます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須
・総務・渉外領域の幅広い知見・経験（いずれか通算3年以上）
・総務・渉外として社内外の調整・交渉業務の経験を有している
・コミュニケーション能力、自己規律
・普通自動車第一種運転免許
・高卒可
- 歓迎
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・組織のレポートラインに頼らない対人影響力
- 雇用形態
- 正社員（無期雇用）※試用期間：3カ月
- 勤務地
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勤務地：本社（日本橋）、支社（日比谷）、火力発電所（常陸那珂・広野・鹿島）を想定
※社規程等により在宅またはサテライトオフィス等での勤務が可能。
※ただし、業務の必要により東京、名古屋、海外拠点（欧米・アジア・豪州等）などに配転・転勤・出向等を行うことがある
- 勤務時間
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フレックスタイム制 所定労働時間7時間40分
本社・支社：勤務時間は7時00分から22時00分の間で自主的に決定し、コアタイムは設けないものとする。
発電所：8時10分から16時50分間で自主的に決定し、コアタイムは設けないものとする。
- 年収・給与
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年収500万円～1000万円（月給：230,000円～）
※選考結果によって、変更が生じる可能性がございます。
- 待遇・福利厚生
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◇通勤手当：規定に基づき支給
◇退職金制度：有り
※401K等の年金運用型とは違い、会社が積み立てを行い退職時に一括で支払う制度。詳細は規定に準ずる。
◇社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
◇福利厚生：カフェテリアプラン、住宅補助、財産形成貯蓄、財形給付金、慶弔贈与、永年勤続表彰 等
- 休日休暇
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- 休 日：土、日、国民の祝日、年末年始（12/29～1/3）
- 休 暇：普通休暇 入社時に初年度最大15日（入社月によって按分）、夏季休暇3日（6～10月）
◇その他休暇：産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、傷病休暇、慶弔休暇等）
- 選考プロセス
- 書類選考～面接（2回を予定） ※WEBテスト有
