募集要項
- 募集背景
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時代のトレンドでもあるデジタル化を推進して、業界をリードする責任で取り組まれております。
そこで、他分野からの経験者も新たにお迎えして事業の活性化とスピード化を期待しております。
大手グループですが中途入社の方が多く、プロパー・中途の隔たりなく誰しもが活躍できる環境であり、業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。
単に日々研究開発に没頭するだけでなく、会社のあるべき姿・将来を見据えた議論・開発アイテムの検討・立案など会社全体の議論にも参画頂けます。
- 仕事内容
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30代・40代の経験者歓迎（工場設備運用のDX等）研究開発本部において、各事業における研究開発業務を、立案部署及び事業部チームとともに開発完成までの業務推進。
大手グループ企業で年収、休日、コンプライアンス、事業資金など充実
(産業プラント・空調設備・水処理)
特にその後の事業へ結び付けた「事業プランニング」「プライシング」「事業化の仕組み立案」を実施し、実案件に対するフォローアップまでの業務に従事。特にグループの特徴としたデジタルソリューションを通した、サービス事業・アズアサービス事業に対する事業化プライシングの立案を業務の中心としてもらいます。
構築・開発した商材に対して、サービス化(as a Service)の仕組み構築・市場ニーズからのプライシング(値付け)など、事業化仕組み構築の即戦力として従事いただきます。特に、建設業に多い請負契約ではないビジネスプラン戦略立案が主となります。
（事例）工場のスマート化：工場をスマートにした環境や安全や生産効率などの改善
・省エネ
・作業のリモート化
・属人的な保全業務の効率化
- 応募資格
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- 必須
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・サービス化(as a Service)の仕組み構築
・市場ニーズからのプライシング(値付け)の経験(建設業
・サブコンの分野不問。製造業(ものづくり系)やIT系でも可能
・上記に対しBtoBでの事業経験
- 歓迎
- アピールできる実績。(サービス化・事業化の仕組み・プライシング(機密部分は不要))
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都豊島区東池袋三丁目
- 勤務時間
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本社・支店／8：50～17：20（実働7時間45分）
ノー残業デー：毎週水・金曜日
残業時間：月平均30～40時間
- 年収・給与
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年収 5,500,000 円 - 10,500,000円
上記年収は平均残業35時間を含んだ場合の想定金額です。
※みなし残業制ではございません。
※経験により上記年収より前後する場合があります。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
諸手当：通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、資格取得手当、帰宅交通費手当（1ヶ月以上の長期出張又は転勤の際、帰省費を支給）など
- 待遇・福利厚生
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各種保険：健康保険、厚生年金保険、労働（雇用・労災）保険
諸制度：企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度など
その他：独身寮制度あり
諸施設：保養所
- 休日休暇
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年間休日125日（今年度実績）
土曜、日曜、祝日、創立記念日、年末年始、有給休暇（24日）、リフレッシュ休暇など
※現場職は受注案件により変動あり
- 選考プロセス
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書類選考
１次面接（オンライン予定）
２次面接（対面予定）
