募集要項
- 募集背景
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時代のトレンドでもあるデジタル化を推進して、業界をリードする責任で取り組まれております。
そこで、他分野からの経験者も新たにお迎えして事業の活性化とスピード化を期待しております。
大手グループですが中途入社の方が多く、プロパー・中途の隔たりなく誰しもが活躍できる環境であり、業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。
単に日々研究開発に没頭するだけでなく、会社のあるべき姿・将来を見据えた議論・開発アイテムの検討・立案など会社全体の議論にも参画頂けます。
- 仕事内容
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30代・40代の経験者歓迎（工場設備運用のDX等）研究開発本部において、各事業における研究開発業務を、立案部署及び事業部チームとともに開発完成までの業務推進。
大手グループ企業で年収、休日、コンプライアンス、研究環境充実
(産業プラント・空調設備・水処理)
その後の事業への結び付けや実案件に対するフォローアップまで、即戦力として業務に従事。
特にグループの特徴としたデジタルソリューションを通した研究開発への参画も含む。
研究開発本部員と一緒に各種研究開発テーマに対する従事、フォローアップ。
立案者や同左本部員とともに顧客事業所や弊社環境イノベーションセンタ(東京都板橋区)の研究開発センタにて研究開発の即戦力として活躍推進頂きます。
（事例）工場のスマート化：工場をスマートにした環境や安全や生産効率などの改善
・省エネ
・作業のリモート化
・属人的な保全業務の効率化
- 応募資格
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- 必須
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・研究開発業務の経験者
(建設業・サブコン分野は不問。製造業(ものづくり系)やIT系(as a Service系)でも可能)
・学会での発表実績、論文投稿など (実績の参考として)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都豊島区東池袋三丁目
- 勤務時間
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本社・支店／8：50～17：20（実働7時間45分）
ノー残業デー：毎週水・金曜日
残業時間：月平均30～40時間
- 年収・給与
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年収 5,500,000 円 - 10,500,000円
上記年収は平均残業35時間を含んだ場合の想定金額です。
※みなし残業制ではございません。
※経験により上記年収より前後する場合があります。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
諸手当：通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、資格取得手当、帰宅交通費手当（1ヶ月以上の長期出張又は転勤の際、帰省費を支給）など
- 待遇・福利厚生
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各種保険：健康保険、厚生年金保険、労働（雇用・労災）保険
諸制度：企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度など
その他：独身寮制度あり
諸施設：保養所
- 休日休暇
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年間休日125日（今年度実績）
土曜、日曜、祝日、創立記念日、年末年始、有給休暇（24日）、リフレッシュ休暇など
※現場職は受注案件により変動あり
- 選考プロセス
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書類選考
１次面接（オンライン予定）
２次面接（対面予定）
