募集要項
- 仕事内容
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・人事諸制度の策定、拡充、刷新（主として制度企画、運営は事業場HRBPと協働して推進）
・同時並行して推進する制度企画、刷新等をテーマをもって主担当として推進
●具体的な仕事内容
人事諸制度 企画および課組織マネジメント
・報酬制度、評価制度、勤務制度等を当社の事業戦略に則り、新設・拡充・刷新
・制度導入に関する労働組合との折衝
- 応募資格
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- 必須
- メーカーでの人事制度設計企画経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都、もしくは大阪府
- 勤務時間
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8時30分から17時、もしくは、9時から17時30分
※一部フレックスタイム制度・裁量労働制有り（標準労働時間 7.75時間）
- 年収・給与
- ※スキル・経験・能力に応じて決定いたします
- 待遇・福利厚生
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【制度】
持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 等
【施設】
独身寮・社宅・保養施設・医療施設 等
入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与あり（入社日を起算日として、以降14年間）
・転勤：将来的に国内外への転勤の可能性あり
・教育制度：職能（職種）別・事業場別・階層別研修
eチャレンジ（社内公募）制度、トレーニー制度、MBA留学制度
・各種社外研修あり 等
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、夏季、
年次有給 （初年度22日 4月入社の場合）、慶弔・節目休暇、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 他
- 選考プロセス
- 書類選考→面接数回→内定
