募集要項
- 募集背景
- 部門強化のための増員
- 仕事内容
-
給与計算、社会保険の手続き、入退社管理など労務業務と幅広い総務業務をお願いします・勤怠管理/給与計算
・社会保険の手続き/年末調整/入退社管理
・各種データ管理/文書管理
・社員問い合わせ対応/外部電話応対/福利厚生業務など総務業務
・その他庶務業務
- 応募資格
-
- 必須
-
・労務業務のご経験
・給与計算業務のご経験者は優遇いたします
・基本的なPCスキル（エクセルの四則演算や基本的な関数、ワードの基本操作）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３０歳～３５歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
-
正社員 ※期間の定め無
試用期間※有 １～３カ月間
※試用期間中は契約社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- ９：００～１７：３０
- 年収・給与
- 想定年収：３５０万円～４２０万円
- 待遇・福利厚生
-
・月給：２３７，０００円～２７１，０００円（基本給＋諸手当）
・残業代：全額支給 ※月間平均残業時間１０～１５時間
・諸手当:役職手当、子育て手当（第１子２万円 第２子１万円 第３子１万円 ※２２歳の年度末まで）
・交通費：全額支給
・定年退職年齢：６０歳（再雇用６５歳まで）
・昇給年１回（１２月）※昇給額は会社業績・個人評価による
・賞与年２回（６月、１１月※支給実績：月給の２か月分/年）
・業績賞与（４月）１回 ※賞与額は会社業績・個人評価による
・社会保険制度（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
・退職金制度（入社３年以上）
・敷地内全面禁煙
- 休日休暇
-
完全週休２日制（土・日）
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇
慶弔休暇
永年勤続休暇
産休育休
介護休暇
※年間休日１２２日
- 選考プロセス
- 書類選考⇒１次面接（部門責任者・部門次長）⇒２次面接（役員）⇒３次面接（社長）⇒内定
