募集要項
- 仕事内容
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コーポレート経営戦略を実現する全社横断の人事戦略の立案・推進をする中で、
主に「労政企画」「制度企画」を担当いただきます。
また、CHROスタッフである前に、コーポレート戦略本部メンバーであり、
コーポレート経営戦略の具現化への貢献を意識した推進が必要です。
これまでの経験を活かし、多様な視点での最適解を考えていただくと共に、
既存メンバーに対しても良い気付きを与えていただけることを期待しています。
【具体的な仕事内容】
同社には、3つの労働組合（単組）があります。
本社部門として全社横断の労政企画・制度企画を行い、
会社側窓口として労使協議や労使コミュニケーションを行います。
また同社の本社人事として、傘下の事業分社に対して、
方針徹底や制度理解促進等、適切なコミュニケーションを通じて理解浸透を行います。
- 応募資格
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- 必須
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人事業務（労働政策の企画、労働組合の諸対応）経験3年以上
※本社・本部部門での人事業務経験があれば歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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8時30分から17時、もしくは、9時から17時30分
※一部フレックスタイム制度・裁量労働制有り（標準労働時間 7.75時間）
- 年収・給与
- ※スキル・経験・能力に応じて決定いたします
- 待遇・福利厚生
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【制度】
持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 等
【施設】
独身寮・社宅・保養施設・医療施設 等
入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与あり（入社日を起算日として、以降14年間）
・転勤：将来的に国内外への転勤の可能性あり
・教育制度：職能（職種）別・事業場別・階層別研修
eチャレンジ（社内公募）制度、トレーニー制度、MBA留学制度
・各種社外研修あり 等
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、夏季、
年次有給 （初年度22日 4月入社の場合）、慶弔・節目休暇、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 他
- 選考プロセス
- 書類選考→面接数回→内定
