募集要項
- 募集背景
- 部門体制強化の為の増員募集
- 仕事内容
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同社総務部の一員として、共に新しいオフィスの形、新しい働き方の形を企画し、
創り上げていただけるメンバーを募集いたします。
1. オフィス企画立案と運営管理
・ オフィス移転や新設に伴うプロジェクト管理と実施
・ 社員の働き方やオフィスの使用状況に応じた環境の最適化
2.社内インフラの企画立案と運用管理
・ 社内インフラ（OA機器など）の高度化とメンテナンス
・ 会議室や社食などの最適化と運用管理
3. 間接購買（備品・車両等）の設計と運営管理
・ 購買ツール/プロセスの最適化と効率化を目指した戦略策定と実行
4. 社内コミュニケーション
・ 社内イベント（式典など）の企画立案と運営管理
5. 福利厚生プログラムの運営および健康管理サポートの実施
・ 社内福利厚生プログラムの運営とサービス品質の向上
6.支払業務の実行
・ 支払プロセスの見える化と効率化
7. 社外、地域社会との関係性構築
・ 地域社会や関係団体との関係構築
8.コンプライアンス遵守
・ ガイドラインに基づいたモニタリング
- 応募資格
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- 必須
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・上記の業務内容いずれかのご経験があること
・pptを作成し、プレゼン実施の経験があること
・エクセルで集計、マスタ作成や管理経験があること（Vlookupを使える事）
・マルチタスクに抵抗がないこと
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～17:40（休憩時間60分） ＊フレックスタイム制度有
- 年収・給与
- ※スキル・経験・能力に応じて決定いたします
- 待遇・福利厚生
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健康、厚生年金、労災、雇用、団体生命、企業年金基金、
共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資、退職金制度、昇給年1回(4月)、
皆勤手当、住宅手当、家族手当、通勤手当 (全額) ほか
- 休日休暇
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週休2日 (土日)、祝日、夏期休暇、年末年始他、有給休暇 有（入社時から発生）
