募集要項
- 仕事内容
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・製造事業場へのSAP S/4 HANA導入を通じたSCMオペレーション改革及び業務標準化の推進
・販売、調達、経理、工場管理（計画・材料/在庫管理）における業務プロセス標準化の企画・提案
・ERP（SAP）構築・導入におけるプロジェクトマネジメント
・国内工場のMES・工場IoT導入による現場カイゼン活動の推進
- 応募資格
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- 必須
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［経験］
ERP等のITを活用した業務改革や現場カイゼン活動を企画・推進した経験を有する
［知識］
製造業の業務知識（工場マネジメント、生産管理、工程管理、原価管理、等）
TPS（トヨタ生産方式）やTOC（制約理論）に関する知識
ERP等の生産管理に使用される情報システムの使用経験・IT知識
- 雇用形態
- 正社員 ※期間の定めなし
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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09：00～17：30（実働7.75時間）
※フレックスタイム制あり（標準労働時間 1日7時間45分／コアタイム無し）
- 年収・給与
- 900万円 ～ 1199万円
- 待遇・福利厚生
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■雇用保険
■労災保険
■健康保険
■厚生年金保険
【制度】
持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 等
【施設】
独身寮・社宅・保養施設・医療施設 等
入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与あり（入社日を起算日として、以降36年間）
転勤：将来的に国内外への転勤の可能性あり
教育制度：職能（職種）別・事業場別・階層別研修
eチャレンジ（社内公募）制度、トレーニー制度、MBA留学制度
各種社外研修あり 等
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土曜日・日曜日）
■祝日
■年末年始
■夏季
■年次有給 （初年度22日 26月入社の場合）
■慶弔・節目休暇
■育児休業
■ファミリーサポート休暇
■チャイルドプラン休業制度 他
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
- キャリアパス・評価制度
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・初期配属の部署の仕事にとどまらず、ご希望に応じて総合的なスキルを身につけられる様々なキャリアパスを用意しています。
・「キャリアチャレンジ制度」を利用したグループ全体でのキャリアチェンジを積極的に活用されております。
