社内SE・システム管理
社内SE・DX推進(データ領域)
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月29日~4月11日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/03/29 ~ 2024/04/11)
社内SE・システム管理

社内SE・DX推進(データ領域)

大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
ビジネスを変革するための各種DXプロジェクトが実行フェーズに入っており、これらを推進するための全社データ基盤および関連システムの構築、拡張および運用を担当していただきます。
【業務概要】
ビジネスを変革するための各種DXプロジェクトが実行フェーズに入っており、これらを推進するための全社データ基盤および関連システムの構築、拡張および運用を担当していただきます。

【業務詳細】
経験・適性・希望に応じて、以下のいずれかまたは複数の役割をお任せいたします。

■BIエンジニア
・Tableauによる各種レポートの開発(内製)
・各種Tableauレポートの要件定義および開発推進(パートナー協働)
・社内各部門におけるデータ利活用および人材育成の支援
・社内におけるデータの利活用のための調査・企画・推進

■アプリケーションエンジニア(データ領域)
・社内利用しているスマホアプリケーションのPdM業務
・データ利活用アプリケーションの運用業務
・既存アプリケーションへの新規機能の企画、開発推進
・新規アプリケーションの企画、開発推進

上記の業務を、ベンダーとの協業体制または内製化メンバーで担っていただきます。

【開発環境】 ※採用予定のテクノロジーを含む
* フロントエンド開発:React/React Native, Swift/iOS
* プロトタイピング:Prott, InVision
* BIツール:Tableau, QuickSight, PowerBI
* データベース:Snowflake, Redshift, Oracle/Exadata, PostgreSQL
* バックエンド開発:SpringFramework, AWS API Gateway



【魅力】
・全社を挙げたDX推進でCTO直轄部門のため、DX推進の最先端にてキャリアアップを目指すことができます。

・役員層とも距離が近く、プロフェッショナル人材も多くご入社しているため、エンジニアとしてのスキルアップの環境が整っております。

・組織が縦割りになっておらず、若いうちから上流工程・企画にチャレンジできます。実際に20代・30代でご入社された方々が組織の活躍をしております。

・全国16600店舗、店舗スタッフ20万人などユーザー数の多いシステムの基盤部分に関与できます。
応募資格
必須
・業界、開発環境を問わず、システム開発の経験。
・SQLを用いた開発経験。
歓迎
以下いずれかのご経験をお持ちの方。
・SQLを用いた実務経験。
・開発プロジェクトのプロジェクト管理経験。
・フロントエンドからバックエンドまでフルスタックの開発経験。
雇用形態
正社員/期間の定めなし
勤務地
東京都
勤務時間
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
毎週水曜日はノー残業デー
年収・給与
600万円 ~ 900万円
待遇・福利厚生
昇給:年1回 賞与:年2回(7月、12月)
交通費全額支給
社会保険完備、各種手当(給与欄参照)
共済制度、社員持株制度、財形貯蓄制度
退職金制度、ライフプラン支援金制度(確定拠出企業年金)
育児勤務制度、介護勤務制度
定期健康診断、レジャー施設割引、社有車貸与など
休日休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数120日
年末年始、有給休暇(入社日に付与、入社月によって変動)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、結婚休暇、忌引休暇、裁判員休暇、転勤休暇、看護休暇、介護休暇 等
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
国内外エリアフランチャイズを含み24,962店舗を展開

【事業内容】
・フランチャイズシステムによるコンビニエンスストア事業
 - 店舗数:24,962店(国内外エリアフランチャイズ含む)
 - チェーン全店売上高:2,764,356百万円

当社はフランチャイズビジネスの本部として、フランチャイズパッケージを加盟店に提供しています。
また、店舗で収集された購買情報や在庫情報は日々の発注作業の精度向上に役立てられるだけでなく、
本部に集約され以後の以後の戦略立案に反映されます。

ビジネスモデルが進化・拡大することで、お客様のより幅広いニーズにワンストップで対応できることになり、
これが他業態の利用者をコンビニエンスストアの顧客として獲得し、シェアを拡大させることにもつながっています。

<今後の重点施策・取り組み>
・加盟店支援
 人手不足やコスト増への対応、店舗運営の効率化を推進
 新発注端末・システム改善、スマホ決済、セルフレジ導入、新型引出棚導入等を実施

・金融・デジタル戦略推進による収益強化
 2019年7月~ 自社決済アプリを展開し、アプリの活用促進
 ファミペイを活用したデジタル販促の強化、他決済プラットフォームでの利用強化
 顧客・購買データを活用した新事業への進出も強化中
 - 「金融」 小口ファイナンス(後払い)への参入
 - 「広告」 店舗・アプリの活用(店舗サイネージ、アプリ広告等)

・商品力/販促強化
 - 新プライベートブランドの展開
 - FM看板商品の強化 ファーストフード、コーヒー/カフェラテ 
 - 伸長商品群の育成  デザート/お母さん食堂 
 - 健康志向商品の開発 スーパー大麦/大豆ミート/全粒粉サンドイッチ
設立
1981年9月1日
資本金
16,659百万円
売上高
2,965,052百万円
従業員数
連結13,070名
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