募集要項

募集背景: データ活用については市場が急激的に成長しており、活用することが当たり前となってきた昨今、むしろしなければ現状の成長性を維持できないといった企業もでてきています。
そのような背景からデータ活用の価値を実感いただいている企業を中心に、さらなる攻めの事業拡大を行うにあたって自社内でデータ活用組織を立ち上げたいというニーズから、当社へのお声がけが増えてきています。
トランスフォーメーションユニットは23年7月期からの中期経営計画においても取り上げられている会社としても期待のかかる組織です。
ユニット統括責任者直下の裁量ある環境の中で、クライアントのDX支援プロジェクトや自組織の新規サービス立ち上げの中心として、共に成長を牽引いただける方を求めたいと考えております。

仕事内容: 様々な業界のリーディングカンパニーを対象に、DXおよびデータ活用に係る戦略に基づき、その戦略実行に向けた組織組成、組織改革、人材育成を自社の専門チームを率いて支援するコンサルティングサービスを提供していただきます。
また、同サービスを当社の汎用サービス化することを通じて事業をリードしていただきます。

具体的には、以下の内容を推進していただきます。
1.データドリブン組織実現に向けたアセスメント、アセスメント結果に応じた組織組成・人材育成のプランニング
2.クライアント企業における中期的な人材育成プロジェクトのマネジメント
3.そのほか、データドリブンを実現するために必要となる変革/チェンジマネジメントなど

＜具体的な案件例＞
※具体的な内容はぜひ選考を通して理解を深めていただきたく思います。
大手企業におけるデータドリブン組織変革/組織組成
大手企業におけるデータ活用戦略に係るアドバイザリー
大手企業におけるデータ活用人材育成に係るアセスメント
大手企業におけるデータドリブン新規ビジネス立案など

応募資格

必須: 以下のいずれかを満たす方
・コンサルティングファームにおいて、なんらかのテーマで顧客の組織改革に伴走した経験をお持ちの方
・事業会社において、DX戦略やデータ活用戦略に基づいた組織マネジメント経験をお持ちの方

歓迎: ・業務システム導入プロジェクトにおけるプロジェクト管理/PMO業務経験
・DXやデータ活用に係る業務コンサルティング/ITコンサルティング/システム導入支援の従事経験
・DXやデータ活用といったテーマにおける社内プロジェクトリード経験
・マーケティング活動への知見

待遇・福利厚生: 各種社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）、関東ITソフトウェア健康保険組合（保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用可能）、社員持株会制度（社員一人ひとりが経営の視点を持てるよう、10%の奨励金あり）、確定拠出年金（社員の老後資産形成のサポート）、SKILL-UP-AID（年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用できる制度）、BOOK-AID（業務に必要な書籍の購入を全額会社がサポート）、肉会制度（社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度）、メンター制度（上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援を行う）、1on1（日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施）、各種オリエンテーションな
ど

休日休暇: 【年間休日数：127日】
土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日、年次有給休暇（入社3ヶ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）、慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇制度、育児休業制度

会社概要

事業内容・会社の特長: サマリー
ビッグデータの分析・活用を通じて、顧客のビジネス創造と経営改善を支援する、東証一部上場企業です。

主力製品・サービス
・アナリティクス事業
　データサイエンティストという専門人材によるデータ解析/コンサルテーションや、
　データ解析ロジックを組み込んだシステム実装を業務受託型で行う事業です。
　AIをはじめとする先進技術や、統計科学・数理工学などのノウハウを、幅広い業種の企業・ビジネスへと適用しています。

・ソリューション事業
　企業がCRM（顧客管理システム）や、MA（自動マーケティング）を実施する場合に必要となる海外製システムや、
　機械学習による予測システムのライセンス販売、ビッグデータ分析環境の構築を行う事業です。
　ベンダーフリーの立場で、顧客ニーズに合わせた柔軟なシステム選定を行っています。

収益モデル
システムの月額利用料や保守料といったストック型の売上と、プロジェクトの受注、コンサルティング料金、ライセンス売上、開発売上などのフロー型の売上で構成されています。