募集要項
- 募集背景
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プロフェッショナル人材に特化した
エージェント事業を展開する東証一部上場企業。
30年を超えて連続黒字経営・経常利益率49％という
盤石の経営基盤を誇ります。
また創業より培ったデータベースと顧客基盤を活かし、
経営管理に特化したWEB上でのBtoBプラットフォーム
「Manegy（マネジー）」を構築。
立上げ4年目にして業績1.5億、前年比296％の
成長を遂げ、国内最大級の
経営管理プラットフォームメディアに成長しています。
今回の採用は自社WEBメディア「Manegy（マネジー）」の
開発を推進していただくエンジニア採用。
志向性・ご希望に合わせてではありますが、
マネジメントも兼務いただきたいと考えております。
事業・組織拡大中の当社でご経験を活かし、
裁量大きくご活躍ください！
- 仕事内容
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自社webサービス「Manegy（マネジー）」における
システムアーキテクト(マネージャー)をご担当いただきます。
※志向性に合わせてマネジメントを兼務いただくことも可能。
◆業務詳細
◇システムアーキテクト業務
└自社webサービス「Manegy（マネジー）」の
・システムの設計／構築
・HP改修など
◇マネジメント業務
└こちらは必須ではなく
志向性に合わせて兼務いただく想定です
◆自社webサービス【Manegy】について
＊月間260万PV、UU85万
＊国内最大級の経営管理プラットフォームメディア
経理、人事、法務といった経営管理領域の
人材に向けた情報発信メディアです。
さらに2020年8月、法人向けに
新サービス「Manegy toB」をリリース。
あくまでメディアとして中立性を保ちながら
130件を超える多様な経営管理領域向けのサービスを掲載。
→【Manegy】の立上げから4年、
1.5億円、前年比296％の成長を遂げています！
◆目指すのは…
私たちは【Manegy】を国内の経営管理領域における
スタンダードに押し上げるとともに、その後は
優良コンテンツを保有する企業へのM＆Aも行いながら
世界一の経営管理プラットフォームを目指します。
私たちと一緒に【Manegy】を
世界中の企業経営をより効率的、より効果的なものへと
進化させるサービスへと成長させていきましょう。
- 応募資格
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- 必須
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◆必須条件
※(1)(2)必須
(1)要件定義など上流工程から開発した経験
(2)システムアーキテクトとして分析、技術選定、導入、設計等の経験
(3)エンジニアのマネジメント経験（開発マネージャーの経験）
※(3)マネージャー／プレーヤーと、ご志向に合わせることが可能です
- 歓迎
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◆歓迎条件
・エンジニア組織づくりの経験
└採用・オンボーディング
・複数事業でのシステム開発のマネジメント経験
・CTO、VPoE等、経営視点での事業参画の経験
・継続した技術コミュニティの運営や、技術情報の外部発信の経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間有り (3ヶ月)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 800 万円～1200 万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
└健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当：月額上限5万円
・家族手当：管理職は支給無し
・住宅手当：転勤となった場合のみ支給
・職金制度：企業型確定拠出年金(４０１Ｋ)制度
・定年：60歳
・入社時研修：OJT中心
・社外研修
・各種階層別研修
・公認会計士・コンサルタント等による各種社内講習会 等
・報奨金制度（個人・チームごとの達成賞、四半期・年間MVP賞等）
・企業型確定拠出年金
・誕生日プレゼント
・Benefit Station
- 休日休暇
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＜年間休日123日＞
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・有給休暇：年間10日～20日
└下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
・夏期休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
＜年間休日実績＞
・128日（2019年度）
・123日（2020年度）
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
◆オンライン面接：可
