【フルリモート可！】Salesforceディベロッパー(開発者)※待遇・福利厚生充実

英語力不問土日祝休み

募集要項

仕事内容: 2021年4月よりプライムでのSalesforceインプリビジネスに参画した同社にて、Salesforceディベロッパー(開発者)を担当していただきます。
【具体的には】
アプリケーション外部設計から実装、結合レベルの品質保証など。
配属部門にはデータサイエンティストも多数在籍し、ツール導入支援だけでなく、データを基にした分析サービスまでワンストップで提供できる環境です。
■導入フェーズにおいては、業務整理から初期設定、機能開発、ユーザートレーニングまで提供しています。
■運用フェーズにおいては、既存機能のカスタマイズ、新規機能の追加、運用ノウハウの提供、システムの状態調査などを提供しています。

応募資格

必須: 【すべて必須】
・Javaを用いた基幹システム開発経験(5年以上)またはVue、Reactなどを用いたフロントエンド開発経験(3年以上)
・5名程度のメンバーを管理して、プログラム開発を主導した経験
※業務整理やシステム化範囲の策定、システム構想設計などの経験者で、SFAシステム、販売管理システム、会計システムなどの経験者が望ましい。
■入社後1か月以内にアドミニストレータ資格取得して頂きます。
■当社対応可能領域：マーケティング、セールス、サービス、分析、コミュニティ、その他(Quip/Apex)
■導入支援から活用支援、自社技術者の要員派遣まで対応可能です。

待遇・福利厚生: ≪給与面≫
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）、通勤交通費（月額上限15万円）、残業手当(1分単位)、資格手当、配属手当、役職手当、赴任手当、役職手当、退職金（確定拠出型年金）
≪生活面≫
寮・社宅制度（家族・単身・独身／月2万円～3万円＋光熱費を個人負担）、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助引越費用・帰省旅費補助、健康保険組合、慶弔見舞金、ベネフィットワン（外部福利厚生サービス）
≪教育面≫
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
≪その他≫
テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり）、財形貯蓄、EAP（カウンセリング）サービス、社内クラブサークル活動支援、定年再雇用、労働組合、総合福祉団体定期保険

休日休暇: 週休2日制(土日祝＊祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇
※年間休日123日(内、特別休暇4日含む)

選考プロセス: 面接1～2回
選考方法備考・・・1次面接（WEB）⇒2次面接(対面 or WEB)⇒内定
■面接地：対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施する場合あり
■選考曜日：火～土曜日
■選考時間：9:00～20:00開始
※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。

事業内容・会社の特長: サマリー
大手メーカーを始め様々な業界（自動車・鉄道・航空宇宙機・医療機器・産業用機械など）との取引の中で、機械・電気電子・組込みソフトウェア・ITなどの技術領域に対する、技術者派遣事業。
テクノプロホールディングスは技術者派遣市場ではシェア8%で第1位。売上は毎年8%以上増加。

主力製品・サービス
◆技術サービスソリューション（派遣・請負・受託開発）
◆技術コンサルティング
◆ドローン関連技術などの産学連携（大学との共同研究）

収益モデル
技術者派遣、受託請負
（テクノプロホールディングス全体で）受託・請負事業の拡大にも取り組んでおり、2019年6月時点での売上高に占める受託請負比率は14.5%

主要顧客
約6割が上場企業か上場企業の連結子会社。
具体的な顧客：デンソー、三菱電機、日産、ホンダ、日立製作所、ソニー、スバル社など

2019年6月時点　顧客業界別構成比
輸送用機器42%、産業用機械20%、電子部品12%、情報産業8%、民生品・OA機器2%、医療用機器3%、
その他（プラントなど）13%