Web・デジタルマーケティング
マーケティングマネージャー(オンラインマーケティング)
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:HZ-451200
再掲載Web・デジタルマーケティング

マーケティングマネージャー(オンラインマーケティング)

上場企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
【募集枠:若干名】
楽楽クラウドの事業拡大に伴い、管理職を募集いたします。
仕事内容
オンラインマーケティングチームの課長候補として、プロモーションの方向性決定やメンバー育成をはじめとしたマネジメント業務を行っていただきます。

<業務内容(ご経験を考慮して担当領域を決定いたします)>
・オンライン広告(リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告、ネイティブ広告、比較サイトなど)の戦術立案、実行
・ブランドサイト(各サービスの製品サイト)及び、オウンドメディア(経理プラス)の戦術立案、実行
・各種計数管理
・広告宣伝費のコントロール
・メンバーリソースのコントロール
・その他マネジメント業務(目標設定、人事評価、育成等のピープルマネジメント)

■扱うサービス
累計22,000社以上の導入実績があるラクスの楽楽シリーズ(楽楽精算、楽楽明細等)。
※2023年3月時点。
応募資格
必須
・オンラインマーケティングの経験
・管理職としてのマネジメント経験
歓迎
・BtoB向けプロモーションの経験
・リスティング広告、ディスプレイ広告の経験
・オウンドメディアの運営・改善経験
・自社ブランドサイト(製品サイト)の運営・改善経験
・SEO関連施策のご経験
・サブスクリプションビジネスのご経験
・事業立ち上げ推進のご経験
フィットする人物像
志向性・サブスクリプションのマーケティング業務にチャレンジしたい方
・PDCAサイクルを主体的に回せる方(分析と改善を行える方)
・なぜなぜ分析/論理的な思考ができる方、好きな方
・定量的な分析が得意な方、好きな方
・関係者とうまくコミュニケーションを取り、協力者を巻き込みながら、業務を推進できる方
雇用形態
正社員
試用期間有り (6ヶ月)
勤務地
東京都
勤務時間
09:00~18:00
年収・給与
800 万円~1200 万円
待遇・福利厚生
■社会保険完備
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)・雇用保険・厚生年金・労災保険

■家族手当
子1人3万円/月、2人 5万円/月、3人以上 6万円/月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります

■私服通勤

■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可
例)8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時

■ラクスマイル制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能

■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■完全週休二日制(土、日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇(有給消化率93%以上 ※2023年3月期実績)
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100%
■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)
選考プロセス
書類選考
 ↓
面接(2~3回)
※応募ポジションとは別により活躍できるであろうポジションが案内される場合があります。
※面接回数はポジションや候補者の希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。詳細は採用担当者からの案内をご確認ください。
※現在、面接は原則Web面接にて実施しています。(管理職採用に関しては最終面接は対面での面接を実施しています), ◆面接方法
・方法:原則はWeb
 ※管理職以上は対面のご依頼を受ける場合がございます

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
○サマリー
家電・空質空調・食品流通・電気設備・デバイス等の開発・製造・販売

設立
2000年11月
資本金
3億7,837万円
従業員数
1,000名以上

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ヘイゼム キャリアラボ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-310183紹介事業許可年:2018年
設立
2018年9月
資本金
500万円
代表者名
遠藤敏明
従業員数
法人全体:1名

人紹部門:1名
事業内容
ミドル層を支援するキャリアコンサルティングおよび職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-310183
紹介事業許可年
2018年
紹介事業事業所
東京
登録場所
ヘイゼム キャリアラボ(東京)
〒101-0047 東京都千代田区内神田1-15-7 GRANDIR OTEMACHI 304
ホームページ
https://heizem.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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