デザイナー(Web・モバイル・ゲーム関連)
UI/UXデザイナー(東名阪広福)(リーダー/マネージャー候補)
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:HZ-451100
デザイナー(Web・モバイル・ゲーム関連)

UI/UXデザイナー(東名阪広福)(リーダー/マネージャー候補)

管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
私達は今現在、日本を代表する大企業や官公庁のバックオフィス業務を効率化する社会インフラとしての機能を果たしています。
25年以上の歴史があるこの事業を、そのノウハウと共に継承しながら、より一層発展させるために、プロダクト開発エンジニアやコンサルタント・営業が一体となって取り組んでいます。

しかしこれからの時代に企業で働く人々の生産性を飛躍させるためには、我々の業務アプリケーション「COMPANY」もより一層コンシューマライズされたUI/UXデザインへと進化する必要があります。
さらに、数ある「COMPANY」製品シリーズのUI/UXを改善・統一していくことで、エンタープライズアプリケーションとして今以上に製品メリットを向上することを目指しています。

そして当社におけるUI/UXデザイナーはアプリのデザイン面だけにとどまらず、製品を利用したユーザーの業務体験そのものの向上を目的としていることが特徴です。
このような変革を共に実行し、当社製品のユーザビリティ向上に貢献してくれるUI/UXデザイナーをお待ちしております。
仕事内容
【職務内容】
・人事システム「COMPANY」製品のUI設計およびUX設計
・若手の育成(メンター)
・UI/UXの文化を浸透させる計画立案と遂行
・UI/UXの定量化
【具体的には】
・プロダクト共通のUI/UXデザインガイドラインの確立、発信、啓蒙
・プロダクトエンジニアのUI/UXデザインレビュー、テストや実装支援
・ユーザーの業務と競合製品の分析
・サービス/製品の方向性をサポート
・製品開発プロセスに従って計画を立て、主体的にプロジェクトを遂行
・課題を調査・認知し、リストアップ
・UI/UXの様々なツール/手法を用いた調査・分析
(例: ユーザーペルソナ、ユーザージャーニーマップ、サイトマップ、ワイヤーフレーム、等)
・仕様書/ワイヤーフレーム/インタラクションプロトタイプの作成
・フロントエンドのテストやコーディングのサポート
・チームメンバーのマネジメント業務(スクラム、1on1、各種面談含)
【リモート環境下のコミュニケーション】
・バーチャルオフィス(oVice)
・チームごとのデイリーMTG
・チームリーダーとのOne on One
・リモティー(他部署とコミュニケーションが取れるリモートお茶会)
・誰でも参加可能な勉強会(常時30以上のコミュニティがあり自由に参加可能)
【デザイン環境】
・デザインツール: Figma
・開発ツール: Git
・言語: HTML、CSS、JavaScript (Vue, React, jQuery)
・コミュニケーションツール: Slack, Google Workspace
応募資格
必須
■応募資格
・ポートフォリオを提示できること(応募書類にURLをご記載ください)
※可能であればデザインのアウトプットに至ったプロセスや役割について経緯がわかる中間成果物
(ユーザーペルソナ、ユーザージャーニーマップ、ワイヤーフレーム等) もご用意ください。
【いずれも必須】
・ウェブ or モバイル or ソフトウェアアプリケーションの開発プロセスを通じたUI/UX設計経験3年以上
・HTML、CSS、Bootstrap の実装経験
・JavaScript のフレームワーク (React, Vueなど) の基礎知識
・チームリーダー相当の経験1年以上(メンバーの育成、プロジェクト推進など)
歓迎
UXスキル
・定性/定量的なUX調査や分析 (ペルソナ、ジャーニーマップ、ユーザーインタビュー、ユーザビリティテスト、データ分析等) の経験
・デザイントレンド、ベンチマーク、コンセプト作成の経験
・人間中心設計やデザイン思考などに関する体系的な知識
・設計プロセス、アイデア、ソリューションを明確かつ効果的に伝達するコミュニケーション、プレゼンテーションスキル
・各関係者と話し合いながらアイデアを生み出すコラボレーションスキル
UI/フロントスキル
・デザインガイドライン/システム設計、構築経験
・Figmaのプロトタイプ作成やデザインシステム作成の高度な知識
・マテリアルデザインやヒューマンインターフェイスデザインなどのデザインガイドラインに関する知識
・レスポンシブウェブデザインを考慮したUI設計の経験
・ソフトウェアアプリケーション (モバイルまたはデスクトップ) のフロント実装に関する知見
・GitやStorybookの知識
・同期処理、非同期処理の振る舞いについてUIへの理解
その他
・人事業務、給与業務に関する実務経験
・人事関連システムの開発~運用保守経験、もしくはコンサルティング経験
・ビジネスレベルの英語能力
・プロダクトエンジニアとの協業経験と理解や関心
雇用形態
正社員
試用期間有り (6ヶ月)
勤務地
東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 広島県 / 福岡県
勤務時間
09:30~18:30
年収・給与
800 万円~1100 万円
待遇・福利厚生
・健康保険組合あり
・健康診断あり
・各種社会保険完備
・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB)
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等)
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・福利厚生カフェテリアメニュー
・Works Life +(産育休制度)

■働き方・職場環境
・在宅勤務可能(リモートワーク、テレワーク)
※テレワーク制度の適用範囲※

【柔軟な働き方が実現可能】
【仕事と育児の両立を支援】
【テレワーク制度】
【服装】
パーカー、デニム、スニーカーもOKです!
エンジニアは基本カジュアルな服装で働いています。
(お客様との打ち合わせ時にはジャケットを着用することもあります。)
休日休暇
■休日
完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、
(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)、
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
■有休
入社日に10日付与
選考プロセス
書類選考
 ↓
1次面接
 ↓
2次面接
 ↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
■面接手法
Web面接可能(リモート、オンライン)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
サマリー
当社は、日本の大手企業・法人の人材マネジメントを最適化し、人智を最大限に向上させることを目的に設立されました。
人事システムのリーディングカンパニーとして、また、1,100社以上の大手企業・法人のお客様の声に応え、技術・法制度・組織の変化に永続的に対応できる製品とサービスを生み出し続けることを目指しています。
※当社は2019年8月、前身である株式会社ワークスアプリケーションズのHR 領域事業を会社分割(吸収分割)により継承し設立されました。
設立
2019年8月
資本金
100百万円
従業員数
1,000名以上

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ヘイゼム キャリアラボ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-310183紹介事業許可年:2018年
設立
2018年9月
資本金
500万円
代表者名
遠藤敏明
従業員数
法人全体:1名

人紹部門:1名
事業内容
ミドル層を支援するキャリアコンサルティングおよび職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-310183
紹介事業許可年
2018年
紹介事業事業所
東京
登録場所
ヘイゼム キャリアラボ(東京)
〒101-0047 東京都千代田区内神田1-15-7 GRANDIR OTEMACHI 304
ホームページ
https://heizem.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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