経営企画
事業戦略担当(ADVA)
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:HZ-451100
再掲載経営企画

事業戦略担当(ADVA)

英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
自社プロダクトはリリースから約4年でエンタープライズ企業を中心に170社以上の導入実績を積み上げてきました。更なる事業拡大に向けて、オンオフ統合分析ツールを提供するXICAへの「PDCAのCだけではなく、その後のA→P→Dまでやってほしい」という声に応えるため、2020年9月にはテレビCMを中心としたPDCAすべてを一貫して行う新サービスをリリースしました。
複数のエンタープライズ企業からメディアプランニング・バイイング、そしてクリエイティブ制作を受注するなど、着実に事業は伸びています。
2年目に入り更なる成長を実現するために、ADVA事業部の課題をいち早く抽出し、打ち手を高速で回しながら事業成功をさせるべく事業戦略担当を募集します。
仕事内容
2020年にローンチしたサイカが提供する新規事業であるADVA事業(データ戦略型アドエージェンシー事業)のさらなる成長に向けた事業戦略/戦術の構築や実行推進といった事業企画・戦略業務を担っていただきます。
具体的には、事業部問わず部署横断的なコミュニケーションに加え、協業他社とのコミュニケーションに至るまで、幅広く業務を行い、事業部を構成しているIMS部(プランニングやコミュニケーション戦略立案)及びIES部(アカウントマネジメント、クリエイティブマネジメント、バイイング)にある各セクションの課題を構造的に整理し、非連続成長の実現に向けて戦略・戦術を立案いただきます。
◆具体的な業務
・ADVA事業部の事業戦略・戦術の構築~実行
・部署を横断した課題特定と打ち手設計
・事業計画の策定
・ADVA事業部のKGI、KPI管理
・経営陣への報告
・アライアンス推進
・事業部門に対する社内コンサル など
◆本ポジションで得られるもの
・業界に革命を起こす新規事業の戦略に1から携わる経験
・事業の戦略、戦術を構築、PoCによりビジネス成立に向けた検証、その後現場へ落とし込む経験
◆キャリアイメージ
ご本人の志向によりますが、ADVA事業部の事業責任者や全社の経営企画担当を目指していただくことが可能です。
応募資格
必須
◆下記いずれか
・事業会社で経営企画・事業企画・事業戦略等に準ずるご経験2年以上
・戦略系コンサルティングファームの経験
事業企画、新規事業の立ち上げ、事業開発、事業計画立案・実行のご経験
◆分析的にとらえ問題、課題を特定するスキル
歓迎
・自身で企画した戦略や施策において高い成果を創出したご経験
・新規事業の企画、ビジネスモデル設計、事業計画の立案及び実行のご経験
・M&Aやアライアンスの企画および実行のご経験
・経営学修士(MBA)取得者 ※国内外問わず
フィットする人物像
【求める人物像】
・新規事業の立ち上げからグロースまで幅広く事業に携わりたい方
・社内外問わず様々なステークホルダーとのコミュニケーションを好む方
雇用形態
正社員
試用期間有り (3ヶ月)
勤務地
東京都
勤務時間
10:00~19:00
年収・給与
800 万円~1100 万円
待遇・福利厚生
社会保険完備、慶弔見舞金、確定拠出型年金制度(401K)、社内表彰(MVP)制度、才能開花費支給(自己啓発に活用可 ※年間3万)、統計検定取得支援制度、書籍購入制度、Monthly Party(毎月第1金曜日に行われる社内交流会)、オンライン英会話研修制度、ピアボーナス(Unipos)、ベネフィットステーション導入、Cotreeカウンセリング導入、社員旅行、オフィスグリコ、ウォーターサーバー、社員割引自動販売機、カフェスペース完備、パソコン・Wi-fi・社用携帯・パソコンモニター支給
休日休暇
【年間休日数:128日以上】※2021年:129日、2022年:129日
完全週休2日制(土曜日・日曜日・祝日)、夏季休暇(4日間)、年末年始休暇(12月28日~1月4日)、有給休暇:初年度は10日(入社日に5日付与、半年経過後5日付与)、傷病休暇(年5日まで)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考
 ↓
1次面接
 ↓
2次面接
 ↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
○サマリー
「すべてのデータに示唆を届け、すべての人へ幸福を届ける」をミッションをもとに統計学×プロダクト×事業支援をソリューションとして提供しております。
事業内容としては、オンライン、オフライン広告、および外部要因から統合的に分析可能なプロダクトを通して、日本のマーケッターを進化させることを目標に事業を行っています。
現在では、広告費用TOP100 社のうち10%以上が導入しており、オンライン・オフライン分析ツールとして国内シェアNO.1です。
日本有数のSaaSスタートアップ企業として成長し続けており、海外展開・IPOも視野に入っています。
 

設立
2012年2月
資本金
4億7,249万700円
従業員数
11~50名

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ヘイゼム キャリアラボ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-310183紹介事業許可年:2018年
設立
2018年9月
資本金
500万円
代表者名
遠藤敏明
従業員数
法人全体:1名

人紹部門:1名
事業内容
ミドル層を支援するキャリアコンサルティングおよび職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-310183
紹介事業許可年
2018年
紹介事業事業所
東京
登録場所
ヘイゼム キャリアラボ(東京)
〒101-0047 東京都千代田区内神田1-15-7 GRANDIR OTEMACHI 304
ホームページ
https://heizem.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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