募集要項
- 募集背景
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DXを推進する為、販売系業務システムや会計系システムの担当者を増員致します。
※販売系業務システムはIFS、会計系システムはSAPを導入しており、
入社後は次期基幹システム更新プロジェクトへ参加戴く想定となっております。
- 仕事内容
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基幹システムリニューアルの販売・会計領域の担当者として
新しいシステムの検討・構築を行って戴きます。
※システム開発業務は外部(グループ企業等)へ業務委託しているため、
主に企画構想・要件定義などの上流工程を担当して戴くことになります。
＜想定業務内容＞
・販売・会計に関するシステムの企画・構想
・販売・会計に関するシステムの開発 (要件定義や導入支援)
・販売・会計に関するシステムの運用保守 (システム会社への依頼や全体管理)
・販売・会計に関する業務のDX推進
販売・会計を通じて、グローバルでのモノの流れやお金の流れを掴み、
コベルコ建機グループの販売・会計システムの第一人者となって戴きたく思います。
【魅力・やりがい】
・少数精鋭の人員構成の為、入社年次の浅い方も裁量を持って働き、活躍しています。
言われた仕事をただこなすのではなく、能動的に提案等を行うことができ、
その提案を積極的に受け入れる企業文化がある為、自己実現の機会が増えます。
・コベルコ建機および国内外の関係会社とのダイレクトな会話で
自らシステム要件を整理し、システム導入を進めることができます。
・グローバルで利用されるシステムを企画構想することで、
知識の幅が広がったり、自身のキャリアアップが果たすことができます。
・販売・会計・SCM・マーケティングなどの幅広い業務システムに触れることで、
仕事の奥行と幅が広がります。
・海外文化と接することで、様々な仕組みや思考に触れる機会も多く、
視野を広げることで自身のキャリアアップも実現しやすくなります。
【キャリアパス】
グローバルITシステム部での販売・会計システム担当として一定のキャリアを積んだ後は、
下記キャリアを想定しております。
・業務領域システムに携わることでシステム全体の企画、マネジメント業務へシフト
・最新技術(AIなど)を駆使した販売・会計・SCM・マーケティングシステムの高度化
※コベルコ建機では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、
キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。
※部門は広島・神戸の国内2拠点ございますが、
現在の想定では国内・海外転勤の予定はございません。
(中長期的には組織改変や人員構成によって転勤が発生する可能性もございます)
- 応募資格
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- 必須
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(1)下記いずれかの経験(目安3年以上)
・情報システム部での業務経験
・システム開発またはシステム運用経験
(2)販売／物流および会計業務の基礎知識をお持ちの方
※(1)・(2)両方の要件を満たす方
- 歓迎
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・簿記3級程度のスキルをお持ちの方
・ミドルウェア/ネットワークの基礎知識をお持ちの方
・英語でのコミュニケーションに苦手意識がない方
※当社は海外比率が高い為、海外法人のシステムも担当する上で
現地法人のスタッフとのコミニケーションが発生致します。
現地法人の多くは日本人が在籍しておりますが、
英語でのメールのやり取りが発生する場合がございます。
- 雇用形態
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正社員
試用期間有り (2ヶ月)
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 09:00～17:40
- 年収・給与
- 800 万円～1000 万円
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
【その他制度】
各種財形貯蓄制度
持株制度 (奨励金有)
カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給)
契約保養所
教育研修制度
産休育休・介護休業制度
永年勤続表彰 (10年毎 休暇5日付与／20年 祝い金5万円／
30年 カフェテリアポイント35万円相当支給)
※神戸製鋼所健康組合に加入戴く為、
上記契約保養所を含む様々なサービスをご利用戴けます。
【寮・社宅制度】 有
※自宅からの就業が難しい場合、家賃の7～8割程度を会社負担する社宅制度あり
※原則 単身世帯35歳まで,家族世帯40歳までが対象
※会社規程に基づく(詳細はお問い合わせ下さい)
【テレワーク制度】 有 (月8日まで)
- 休日休暇
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【年間休日】 122日
完全週休2日制 (土・日・祝日 休み)
※展示会などをご担当戴く場合は休日出勤が発生する可能性があります。
(必ず代休は取得／年0～2日程度／日数等はある程度相談可)
年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる
※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり
【有給休暇】 毎年4月に20日分付与
※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与
＜例＞10月入社…有給8日分を12月に付与
＜参考＞有給消化日数 全社平均
20年度 16.4日/21年度 17.4日
※全従業員が最低15日以上を取得
【その他休暇】 福祉休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次選考＋作文 (WEB実施)
↓
最終選考 (WEB実施 or 岩屋オフィスへ来社)
【補足事項】
・一次選考日より前にWEB適性検査を受けて戴きます (30分程度／携帯から実施可能)。
・交通費については弊社規程に基づき支給 (遠方の場合の宿泊費等は事前相談必要)。
※作文(パーソナリティ診断)
※WEB適性検査(コンピテンシー診断・ストレス耐性等)
