募集要項
- 募集背景
- 【募集枠：複数名】
- 仕事内容
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通信事業者窓口担当として弊社インフラシェアリング・ソリューションの提案から導入工程管理、導入後の各種フォローなどの業務を行っていただきます。
具体的には以下の業務を想定しております。
■各種提案資料の作成及び提案業務
■サービスインまでの導入工程管理（通信事業者・社内における各種調整業務含む）
■業務フローの構築、運用改善提案・検討
■サービスイン後の各種問い合わせ窓口 など
以下、弊社のソリューションを各携帯事業者様の窓口担当として、意向をくみ取りながら提案、各種調整を行いビジネスの最大化を図る業務です。
※弊社ソリューションについて※
【屋内向けソリューション】
これまで各携帯事業者様が個別に設備を置くことで実現していた、大規模施設内の携帯電波
環境整備について、弊社開発の共用設備を用いてひとまとめにするソリューションです。
【屋外向けソリューション】
これまで各携帯事業者様が個別に建てる必要のあった屋外通信鉄塔等（タワー）を共用す
るソリューションです。
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれかを満たす方
1.移動体通信事業者との折衝経験
2.通信事業者/通信系建設会社での基地局工事に関する業務経験
- 歓迎
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＜無線通信に関する知識をお持ちの方＞
・通信系建設会社等で、屋内不感知対策（電波対策）に関する通信事業者への導入提案のご経験をお持ちの方。
・通信事業者/通信系建設会社で、屋内不感知対策（電波対策）における工事の工程管理のご経験をお持ちの方
・各種プロジェクトもしくはサービス運営における業務構築・工程管理・推進のご経験をお持ちの方。
・無線通信に関する知識をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間有り (3ヶ月)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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09:00～18:00
フレックスタイム制
- 年収・給与
- 800 万円～1000 万円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 休日休暇
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年次有給休暇（※時間単位での取得可）、生理休暇、裁判員休暇、産業医相談
産前・産後休業（※実績あり）、育児・介護休業（※実績あり）、慶弔休暇
子の看護休暇（※実績あり）、資格褒賞金制度、健康診断（一定年齢以上は人間ドック
補助）、社長ランチミーティング
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
