募集要項
- 募集背景
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Goodpatchではプロジェクト自体がデザインの対象であるとの考えのもと、多様な業界・業種のクライアントに対しデザインパートナーとして課題解決・価値創造を行っています。
現状は開発領域に知見のあるプロジェクトマネージャーが多く在籍していますが、社内外のデザイナーをリードし、デザインのプロジェクトを実行できる【デザインに強いプロジェクトマネージャー】を増員し、多様なニーズにお応えできる体制を構築・強化していくため本ポジションの募集をスタートしました。
- 仕事内容
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＜プロジェクトマネージャーの役割＞
Goodpatchでは「プロジェクトもデザインの対象である」と考えています。
最適なプロジェクト計画とその推進組織をデザインし、それらを先導することでクライアントの事業を成功に導く要として、主に以下4つの役割を担っています。
プロジェクトの性質やクライアントのカルチャー、プロジェクトメンバーの特性などを考慮した最適なプロジェクト設計を行う
クライアントメンバーを含めてチームビルディングを行い、最高のプロジェクトチームを構築する
常にゴールとアウトカムの実現を意識し、プロジェクト計画とチームを状況に合わせて最適化しながら進行させる
クライアントの事業成功に向けて長期間伴走支援するパートナーとしての信頼を獲得し、その信頼を維持させる
本ポジションでは、社内外のデザイナーをリードし、デザインのプロジェクトの実行と、組織のマネジメント（プロジェクト内でのメンバーに対するピープルマネジメントなど）をお願いします。 「プロジェクト成果/インパクトの最大化」「チームの売上拡大」を実現し、チームのトップラインを伸ばしていただくことを期待しています。
＜業務内容＞
多様な業界・業種のクライアントに対しデザインパートナーとして課題解決・価値創造を行うDesign Divisionに所属し、デザイナー・エンジニア・ストラテジストなどの他職種のメンバーにゴールを共有し、プロジェクトを牽引します。まだ事業やサービスの型が決まっていない段階からプロジェクトがスタートするため、不確実性に向き合いながら、比較的長期にわたる案件をゴールまで導いていきます。
- 応募資格
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- 必須
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■ UXデザイン、UIデザインに関する知見・実務経験
■ プロジェクトマネジメントまたは類した実務経験
・デジタルサービス/プロダクト（SaaS、Webサービス、スマホアプリ等）/マーケティング施策の企画/デザイン/開発における、プロジェクトマネジメントもしくはディレクションのご経験
・UXデザイナー/サービスデザイナーとの共創のご経験、エンジニア、マーケターとの協業のご経験
・クライアントの決裁者やプロジェクトオーナーとの折衝のご経験
・クライアント側の組織やパートナー企業との協業のご経験
- 歓迎
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・デジタルサービス/プロダクトの企画/デザインのご経験
・新規事業開発/推進やDXなどのプロジェクトにおけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーのご経験
・PMBOKに基づくプロジェクトマネジメントもしくはリーダーのご経験
・組織マネジメントのご経験
・外部リソースを活用したチーム組成とマネジメントのご経験
・デジタルマーケティング/プロモーションの知見・実務経験
・データ分析のご経験
具体的には以下の業務が含まれます。
プロジェクト初期における、
・ゴール定義、ロードマップ策定、組織の設計
・プロジェクト組織およびプロジェクト推進基盤の構築
プロジェクトを通しての、
・PMBOKベースのプロジェクトマネジメント手法を通じたプロジェクト推進
・クライアントやステークホルダー、外部パートナー、社内関係者との連携や折衝
・クライアントのプロジェクトオーナーやプロジェクトリーダーの支援
・状況の変化に合わせた計画および組織の調整やリデザイン
・継続提案や追加提案の実施と受注に向けた折衝
その他社内における、業務も担っていただきながらクライアントを含めたプロジェクトメンバーのパフォーマンスが最大化される「最高のチームを創る」、そんな強い想いを持ってプロジェクトに取り組んでいます。
・営業部隊による新規プロジェクト提案の支援
・組織のマネジメント
・プロジェクトのクオリティマネジメント
・社内外への発信
・メンバーの育成
- 雇用形態
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正社員
試用期間有り (3ヶ月)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 800 万円～1000 万円
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇
7月1日～11月30日の期間で使用できる3日間の特別有給休暇を付与します。
・年末年始休暇
・有給休暇
・生理休暇
・3X Vacation
勤続3年毎に、10日間の連続した休暇を有給休暇とは別に取得できる制度です。普段はできないような新しい体験で心身共にリフレッシュすることで、仕事でのさらなるチャレンジを後押しします。
・キッズデイ休暇
入卒式、運動会などの行事参加のために1年で2日の特別休暇が付与されます。
- 選考プロセス
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書類選考
・履歴書（必須）
・職務経歴書（必須）
・ポートフォリオ（お持ちの場合）
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面接（複数回）
※詳細は面接に進まれた方にお伝えします
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内定（オファー面談）
