募集要項
- 募集背景
- 組織拡大に伴う事業強化のため
- 仕事内容
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●世界シェアNo.1CRM Salesforceの国内導入トップクラスの実績
●設立以来15期連続増収、直近4期平均成長率134%の高成長企業
●世界シェアNo.1CRM Salesforceにおいて国内トップクラスの優秀なエンジニアが多数在籍
システム選定前のITコンサルティングから、世界シェアNo.1 CRMであるSalesforceの様々なプロダクトの導入を検討しているお客様に対して、ソリューション/アーキテクチャーの設計・提案を行い、要件定義・設計・開発・テスト・リリースに至る一連をプロジェクトマネージャー としてご担当頂きます
(具体的には)
・プロジェクトの立上げ、計画、要件分析、Fit&Gapの実施とガイド、全体スコープやスケジュール変更に関する交渉を含めた全体の管理。
・プロジェクト計画、システム全体におよぶソリューション/アーキテクチャー設計等のドキュメント作成等
【当社のアピールポイント】
(1)最上流工程・自社内開発・エンドユーザーとの直取引
開発はエンドユーザーとの直取引であると同時に大部分が、自社内での開発です。案件には最上流工程から携われ、導入後の効果分析・フォローまで幅広く関わるため、システムエンジニアとしてのスキルを思う存分高めることができます。
(2)成長市場のリーディングカンパニーだから、あなたの成長を全力でサポートできます
年平均20%成長を続けるクラウド市場において、当社は設立以来、15期連続で増収を達成。2018年11月には東証一部にも上場しており、安定した基盤の中でスキルアップを図っていただくことができます。
(3)システムエンジニアの質量ともにトップクラス。共にスキルアップを目指せます。
社員の大半がSalesforceの認定技術者であり、国内屈指の上位資格保有者数を誇っています。さらに、Salesforceの最難関資格である認定テクニカルアーキテクト取得者は国内18名中当社5名在籍で国内No.1。また、世界でも数少ないSalesforce MVPも3名在籍で、Salesforceにおける技術力では国内トップクラスを自負しており、社員同士共に切磋琢磨していける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・3年以上のプロジェクトマネジメント経験(30人月以上)
・エンタープライズ市場における5年以上のERPまたは業種・業務系システムの実装とリーダー経験。
・ビジネス要求や課題に対して具体的な解決策や利用する技術やパッケージ製品に対する適用・評価を行ってきた経験。
・非常に高いコミュニケーション能力。複雑さを簡潔かつ明確に説明する能力、交渉能力や説得力。
・能動的に問題解決を図る考え方および行動力。
・新しい技術を学ぶ能力。
※クラウドの開発経験は不問です
※開発言語、開発環境、開発分野などは特に限定しません
- 歓迎
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以下のような知識・ご経験のある方
・業界知識:金融業、製造業
・経験分野:顧客管理、コールセンター、マーケティング、ERP/基幹系システム(販売管理)、ECサイト
クラウドサービス、パッケージ製品の導入経験、データモデリング経験(概念モデル、論理モデル)
【求める人物像】
・将来性の高い分野の専門性を高めて、長く活躍できるエンジニアになりたい。
・自分の開発しているシステムが「何のために、誰のために役立っているか」実感したい。
・業務に直結していなくても、常に最新の技術を勉強しているなど、自己啓発に積極的であり、新しい技術を学ぶのが楽しいと思える。
- 雇用形態
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正社員
試用期間有り (3ヶ月)
- 勤務地
- 東京都 愛知県 大阪府 福岡県
- 勤務時間
- 09:30~18:00
- 年収・給与
- 800 万円~1000 万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤手当
・在宅勤務制度(全従業員利用可)
・資格取得支援制度
・リフレッシュ休暇(勤続5年毎に付与)
・リフレッシュ休暇報奨金
・半期に一度の部門懇親会費用負担有り
・慶弔見舞金(結婚、出産等)
・産休・育休の取得実績多数有り(男女問わず)
・ライフプラン手当
・確定拠出年金制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・特別出勤手当/出張旅費手当/超過勤務手当/特別手当(慶弔)
・カフェラウンジ利用(会社から一部補助有り)
・マッサージルーム利用(施術無料 ※東京のみ)
- 休日休暇
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完全週休2日制(土、日) 祝日
年次有給休暇(初年度:入社初日に10日間付与・1時間単位の取得可能)、
産前産後休暇、育児休暇(男女問わず)、 介護休暇、特別休暇(慶弔)
退職金制度:確定拠出年金制度(401K)あり
定年制度 :あり 60歳 ※定年後再雇用制度あり:65歳まで
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次面接(本部長、他2名)
↓
最終面接(副社長・取締役統括本部長)
※適性試験:あり(WebOPQ)
(性格検査のみ/適性検査のみでの合否判断なし)
※Web面接:可
※ポジションや状況に応じてフローの追加や変更が発生する可能性があります