募集要項
- 募集背景
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・昨年度のキャリア採用により、これまでの年齢構成のいびつさは解消されつつあるものの、手薄な世代が存在する。
・様々な部所経験を有する多様なメンバーで構成されているが、欧米グループ会社と比較すると、調達・購買業務における専門性と実務経験に乏しい。
・調達・購買の組織・業務のあり方を検討するグローバルなプロジェクトが進行中である。豊富な知識と経験に基づいて実務をこなし、将来はグローバルリーダーとなれるような人材が必要である。
- 仕事内容
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・主に間接材における、支出分析、コスト削減のための企画や施策の立案(カテゴリー単位での戦略立案などを含む)、取引先候補の選定・交渉
・調達・購買の高度化に関するプロジェクトへの参画【例:グローバル視点での調達・購買プロセス(P2P)の設計、支出分析手法やサプライヤマネジメント手法の構築、ITシステムの統合・導入】
- 応募資格
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- 必須
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・調達・購買業務の実務経験15年程度、特に、間接材の調達・購買業務において、カテゴリーリーダー(マネージャー)としての実務経験を持っていること(複数のカテゴリーにおいて、支出分析から施策立案・実行までをリードした経験があることが望ましい)
・英語力(目安としてTOEIC800点以上、海外グループ会社メンバーと調達・購買に関してディスカッションができるレベル)
- 歓迎
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・業務改革プロジェクトに参画した経験があること
・英語を共通言語として、異文化を持つ外国人とともに業務推進した経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間無し
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:45~17:30
- 年収・給与
- 800 万円~1000 万円
- 待遇・福利厚生
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<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:こども手当20,000円/月(22歳未満の子供)
住宅手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定給付企業年金と確定拠出年金/定年後再雇用あり
<教育制度・資格補助補足>
導入研修、OJT研修
<その他補足>
■障がい者扶養手当(1人月10,000円)
■育児・介護休業制度
■育児・介護短時間勤務制度
■勤続10年おきに100,000円付与 等
■住宅手当補足(月):首都圏55,000円(家族あり)、30,000円(独身)
■借り上げ社宅制度補足(月):家賃の2割+上限超過分が自己負担/上限家賃は首都圏171,000円(家族あり)、76,000円(独身)
- 休日休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
5月1日、5月2日、創業記念休暇(4月30日)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間、その後5年おきに5日間ずつ)
- 選考プロセス
- 書類選考、1次面接、(場合によっては2次面接)、最終面接