募集要項
- 募集背景
- 【募集枠：1名】
- 仕事内容
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DCサービスの企画を担っていただきます。
【具体的な業務】
・サービス戦略
・サービス設計、メニュー化、値付け、（Wholesale/Retail/電力プラン/その他付随サービス）
・サービス仕様定義（SLA含む）、提供条件管理、付加価値要素の企画
・契約およびサービスドキュメンテーション
・請求/リファンドモデルと仕組みの建付け
・テナント様からのカスタマイズ要望対応（提供条件面）
- 応募資格
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- 必須
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下記すべてを満たす方
・DCサービス企画経験（コロケーションや関連ネットワークサービスなどのメニュー化、値決め、約款化など）
・語学力：日本語（ネイティブレベル）
- 歓迎
- 語学力：英語（ビジネスレベル）
- フィットする人物像
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【どのような志向の人物がマッチするか】
・業界史に残る大きな規模の事業の中枢で「事を成す」ことを貪欲に追求できる方
・事業立ち上げをやりたい方
・自ら考え、シナリオをもって物事を自律的に進めることが得意な方
・不確実性の中で自由に動き回ることや、大きな裁量権を与えられる環境をエンジョイできる方
・高い視座、情報アンテナを持っている方
・複雑なことをシンプルかつロジカルに伝えることが得意な方
・コミュニケーション能力があり、仲間とと共に仕事を進めることが好きな方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 950 万円～1000 万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD（団体長期就業所得補償）、総合福祉団体定期補償保険、傷害保険、定期健康診断・人間ドック補助、健康保険組合保養所、カフェテリアプラン、提携スポーツクラブ、提携ホテル、社宅制度、メンタルケアプログラム
・社宅制度について：
社員であれば対象。
毎月の家賃の90％を月額給与から減額し、10％を社宅費として控除いたします。
結果的には全額個人負担となりますが、所得税の減税メリットがございます。
敷金については会社負担、それ以外の諸費用は基本的に社員負担です。
・確定拠出年金制度
確定拠出年金の加入は選択制、かつ、金額も1000円～55000円で自由に設定できます。
- 休日休暇
- 土・日・祝日、年末年始4日、ボランティア休暇2日、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、慶弔休暇、年次有給休暇：最高20日※入社1年目は15日ですが入社月により変動
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
