募集要項
- 仕事内容
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業務概要
日本人の海外管理部長の指示の元、海外現地子会社のCFOや経理担当と連携をとりながら
ウィルグループにおける海外事業(海外10社、売上約600億円)の財務、会計、管理に関するガバナンス強化や実務を担当していただきます。
具体的には
・海外子会社の財務分析
・資金繰りルールの策定
・キャッシュフロー管理
・内部統制監査の実施
・海外事業の業績シュミレーション作成
- 応募資格
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- 必須
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・海外事業における財務経理業務、もしくは監査法人経験者
・英語力ビジネスレベル
・年に2-3回程度の海外出張が可能な方 (1週間程度)
- 歓迎
- ・人材ビジネスでの上記経験者
- フィットする人物像
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・各国の文化や事情をフラットを理解しよう向きあえる方
・杓子定規に規定や前例に固執するのではなく、事業目的達成のために事業部門と柔軟に建設的なコミュニケーションがとれる方
・その一方でガバナンス上で絶対に必要となる部分は事業部門に強く指摘できる強さを持つ方
- 雇用形態
- 正社員(試用期間6か月)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00~18:00
- 年収・給与
- 800万円 ~ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備:社初に加
健康保険:有
厚年:有
雇保険:有
労災保険:有
・通勤交通費全額支給 (上限:3万円)
・慶弔手当
・社宅手当(転勤者のみ3年間支給)
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万)
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援
(カフェテリア型教育研修制度 、各種スクール割引)
・在宅勤務制度
・短日・短時間勤務制度
・サークル活動
<待遇・その他>
・各種報奨金
(間MVP、社員推薦賞、新規営業報酬制度、年間MVTなど)
・長期勤続表彰報酬金
(10年勤続で10万円を支給)
・ウィシュラン制度
(貢献者に対して年1回の海外研修制度)
・チャレンジ公募制度
・WIP(イントレプレナー育成制度)
・達成会/表彰ディナー
・キックオフミーティング
・社内相談窓口
・定年:65歳 など
- 休日休暇
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【年間休】125日
【休】土曜日、日曜日、祝日(会社の定めにより、出勤日となることもあります。)
【年間有給休暇】10日~20日
会社カレンダーによる
(祝・GW・夏季休暇・年末年始・弔辞・出産会・結婚特別・介護/育児休暇など)
- 選考プロセス
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1:書類選考
2:適正検査
※SPIでいうところの言語非言語分野(基礎能力検査)ではございません。
弊社では、ミツカリを利用した個人の性格や人物像を確認し、
応募者と自社社員との相性や組織との相性の確認をしております。
3:選考面接(面接2~3回予定)
4:内定 書面(労働条件通知書)の提示により、内定とさせていただきます。