募集要項
- 募集背景
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現在、製品企画部は「ユーザーニーズを捉えた、売れる、選ばれ続ける製品を創る」をミッションに、楽楽精算の価値をより一層高めることで結果として売上向上を行い、事業成長に責任を持つ組織へとチームを進化させていく過程にあります。
しかし、電子帳簿保存法・インボイス制度等、世の中の法律が次々と変化していくにあたり、こういった専門的な部分を素早く反映しなければならない事態が非常に多く、現メンバーだけの知見に加え税務や経理業務の実務を経験いただいている方に参画いただくことで、より正確かつスピーディーな対応ができる体制へ強化を進めていきたいと考えております。
そこで、税務・経理としてのご経験をお持ちの方に今回ジョインいただき、今後も増えていくであろう法制度にも素早く対応できるよう、ポジションを確立することとなりました。
- 仕事内容
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国内トップクラスシェアとなる『経費精算サービス』等のBtoBクラウドサービスを複数展開している弊社にて、製品企画担当としてご活躍いただきます。
「経理部門の課題を解決し続けることで、経理担当者が本来すべき業務に注力できる環境を提供したい」そんな思いを持って、経費精算業務をより楽にするクラウド型経費精算ソフト『楽楽精算』の機能を拡張し続けています。
その中で、法要件（電子帳簿保存法、インボイス制度等）や経理実務経験の観点を踏まえたプロダクト企画を中心に推進していただきます。
＜業務内容＞
・電子帳簿保存法やインボイス制度など法制度観点でのプロダクト企画、機能改善に向けた調査、対策検討
・経理業務における課題抽出～改善に向けたソリューションの企画、開発
・事業方針、事業各部門の施策において法観点でのアドバイス、提案
・顧客企業の経費精算業務や税務観点での業務改善に向けた提言、提案支援
＜ミッション＞
・法制度/要件に対する正しい理解
・法要件に基づく楽楽精算の機能理解、課題理解
・所属組織における法制度に対する知識の平準化、底上げ
・法要件対応を目的とする機能要求取り纏めへの意見出し
・法制度/要件の理解や解釈を踏まえた施策の企画推進、業務品質担保
・所属組織における一次エスカレーション対応～解決
＜担当いただくサービス＞
国内で最も選ばれているクラウド型経費精算システムで、10000社以上の企業の皆様に利用いただいています。
会社規模や業種を問わず、幅広い企業の経費精算を効率化します。
- 応募資格
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- 必須
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・税理士あるいは公認会計士の資格をお持ちの方
・ITサービス企画や事業会社の経理業務の課題解決などにご興味をお持ちの方
- 歓迎
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・税務業務、またはその業務改善などのご経験
・電子帳簿保存法、インボイス制度など直近の法制度改正に合わせた企業へ税務に関するコンサルテーションなどのご経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間有り (6ヶ月)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 800 万円～1200 万円
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・厚生年金・労災保険
■交通費支給
上限10万円／月
■家族手当
子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時
■ラクスマイル制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
- 休日休暇
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■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇（有給消化率85％以上 ※2022年3月期実績）
■シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与）
■子の看護休暇（子供の看護や検診等のための休暇を付与 ※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間 ※有給とは別途）
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
- 選考プロセス
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書類選考
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面接（2～3回）
※応募ポジションとは別により活躍できるであろうポジションが案内される場合があります。
※面接回数はポジションや候補者の希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。詳細は採用担当者からの案内をご確認ください。
※現在、面接は原則Web面接にて実施しています。（管理職採用に関しては最終面接は対面での面接を実施しています）
