募集要項
- 仕事内容
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本求人では、1万人を超える従業員に対して人事業務を提供している、同社の本社コーポレート部門に属し全社を統括管理するグループ人事部での求人です。
その中にある人事オペレーション課 給与・社会保険グループは、給与計算、社会保険手続き、人件費管理、VISA更新サポートなどを主に担当しておりその中でミドルレンジ人材としてご活躍頂ける方を募集しております。
具体的にお願いしたいのは、日々の業務オペレーションの向上を目的に業務改善や、システム導入の検討・実行など今までの人事業務経験を活かし運用業務以外にも上記業務に携わっていただける方を募集しています。
※この求人ではジュニアスペック(オペレーションの実行、運営業務経験のみの方)は募集を行っていません。
【業務内容詳細】
下記業務におけるアウトソース先の管理、結果の確認、従業員からの問合せ対応や業務フローの改善企画、実行など
・給与計算(住民税、年末調整含む)
・各種社会保険手続き(顧問社労士との連携)
・人件費管理(経理や税務との連携)
・マイナンバー収集、管理など
・VISA更新サポート(行政書士との連携)
・その他関連業務
※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社もしくはBPO、人事コンサルでの人事実務経験5年以上
・事業会社もしくはBPO、人事コンサルでの人事業務提供先のキャパシティが5,000人以上
・人事業務の経験の中で数名のメンバーを巻き込んでの業務フローの改善業務経験がある方
- 歓迎
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・COPMANY(給与計算システム)の使用経験
・システム導入のご経験のある方
・複数名のヒューマンマネジメントのご経験のある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00~18:00
- 年収・給与
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想定年収:800万円~1200万円
経験・能力を考慮し、決定します。
給与改定年2回(6月・12月)
業績賞与年2回(6月・12月に会社及び個人の業績により支給。入社時期に応じて期間按分)
通勤交通費
- 待遇・福利厚生
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【サポート】
・通勤交通費
・従業員持株会制度
・スポーツクラブ法人会員
・ビザサポート
・リロケーションサポート
・仕事と育児・介護の両立支援サポート
【サービス】
・カフェテリア(朝食・昼食・夕食無料)
・ライブラリ(個人学習スペース)
・コンビニエンスストア など
【イベント】
・クラブ活動
・納会
・ファミリーデー など
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→ 面接3回予定→内定
※TOEICスコア800以上をお持ちでない方は途中でTOEIC IPテストのご受検をお願いする予定です。
※面接回数などの選考プロセスは場合によって、変更の可能性があります。
※選考プロセスの中で、ご応募いただいた方のバックグラウンドチェック(履歴・賞罰などの調査)をご本人の同意を得たうえで行う可能性があります。