募集要項
- 募集背景
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新薬開発の期間短縮。
患者のケアにもっと力をいれたい。
そうした想いに応えるのが、当社の
SaaSサービス「Agatha（アガサ）」。
治験・臨床実験現場の業務を圧迫していた
大量の書類管理や承認作業をクラウド化。
医療業界ならではの複雑な法規制への対応や
高度なセキュリティにも細やかにお応えし、
低コスト高品質なシステム導入を実現しました。
国内外からの医療機関・研究機関からの
評価も高く、今後さらなる事業拡大を進めます。
今回はグローバル全体における
人事戦略や基準の統一を手掛け、
事業成長を支える人事労務マネージャー候補の採用。
ぜひ当社でご経験を活かし、
新たなキャリアと実績を積んでいってください。
- 仕事内容
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海外拠点を設ける当社の人事労務マネージャー候補として、
制度構築～運用推進、マネジメントまで幅広くご活躍いただきます。
◆業務内容
◇人事制度構築～運用推進
※人事評価制度や教育制度に関して、
グローバル全体で統一した基準を設けていきます。
◇人事戦略立案～実行
事業・組織戦略に基づき実施
◇各種制度企画
※福利厚生・勤怠・研修・報酬手当など
◇予算管理／人員管理
◇メンバーマネジメント、育成、評価
※3名程度
◇各種法令対応※労働法など
◇オペレーションの管理、改善
※自動化／省人化など
◇日本拠点における下記(1)～(3)のマネジメント
(1)人事業務
入退社手続、人事評価制度・教育制度などの
制度構築および運用など
(2)労務業務
勤怠管理、給与計算、社保などの手続き、
年末調整、就業規則管理、衛生委員会の運営、産業医対応
(3)採用業務
エージェントや応募者との連絡、面接担当など
※(1)～(3)に関してはメンバー内の担当者が対応した
作業のチェックを行いますが、ご自身でも作業が
可能な状態になるようインプットしていただきます。
◇海外拠点の人事、労務、採用管理
◇IPO準備対応
◇その他コーポレート業務全般
- 応募資格
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- 必須
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◆応募資格
以下の条件を満たす方
(1)事業会社での人事労務業務の実務経験（10年以上）
(2)グローバル全体で統一した人事評価制度を構築し運用した経験、
または海外拠点の人事評価制度を構築し運用した経験
(3)海外勤務経験または
海外拠点と週1回以上WebMTGを行ってきた経験（1年以上）
(4)ビジネスレベルの英語
※取締役COO（フランス人）と
密にコミュニケーションをとる必要があります。
(5)マネジメント経験（3名～）
(6)週1回以上のオフィス出社が可能な方
- 歓迎
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◆このような方は尚歓迎
・労務関連資格を保有している方
※社会保険労務士、衛生管理者、
メンタルヘルスマネジメント検定など
・日商簿記検定3級程度の会計に関する知識のある方
・10名以上のマネジメント経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間有り (6ヶ月)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 800 万円～1200 万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・交通費支給
└3ヶ月に1回の出社日、他外出、出張など
かかった費用は経費精算にて全額支給
・時間外手当
・在宅勤務勤務手当（5,000円／月）
・PC貸与
※上記は正社員のみ適用
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
◆オンライン面接ＯＫ
※最終のみ対面（応相談）
