募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【具体的な業務内容】
・売掛金の回収管理
・違算管理
・入金/請求/顧客マスタ管理
・値引管理
・売掛金分析
・監査対応等
ローテションで業務を遂行していただきます。
【今後のキャリアパス】
次世代の課長候補の募集でもありますので是非、この組織を引っ張っていく課長職を目指していただければと思います。また、課長職以外にも他の部署への異動やフリーエージェント制度を活用し、他グループ会社へのチャレンジ等本人のキャリアや希望に沿って進めていければと思います。
【組織構成】
30代からの5名の組織になっています。
【働き方】
週1回の出社と在宅勤務のハイブリッド型です。
残業時間は20時間程。
【本ポジションの魅力】
経理・情報システム・営業部門とのコミュニケーションが多く、
社内全体の動きを見渡せる部署で、新規ビジネス相談等もあるので常に変化を感じていただけるポジションです。
これまで培った経理業務の知識を活かして、業務効率・品質の向上に取り組めます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
会計スキル（簿記2級以上）
データ加工スキル（Excel中級/Access初級程度）
PowerPointによる資料作成
【学歴】
高等専門卒業以上
- 歓迎
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【望ましい知識・経験】
経理周辺部門の実務経験
システムを駆使した業務効率化提案の建付け経験
【人物像】
・チーム内外と円滑なコミュニケーションが取れる方
・物事をロジカルに説明できる方
・変化に対して柔軟に前向きな姿勢で取り組めること
・違算照合等の細かい数字を見る視点
- 雇用形態
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正社員
試用期間有り (3ヶ月)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 800 万円～1064 万円
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携など
- 休日休暇
- 完全週休2日制（年間休日124日/2023年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇など
- 選考プロセス
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・書類選考（人事）
・書類選考（部門）
・一回面接（面接官は採用部門部長＋課長＋人事）
※場合により面接官は変更になることがございます。
※面接・面談は原則オンラインで実施いたします。具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。
※弊社では、出来る限り面接をさせて頂く事を目的とし、複数のポジションで同時に書類選考をさせて頂く可能性がございます。対象となる場合は都度ご相談させて頂きます
