法務・コンプライアンス
グループ戦略統括室_内部統制推進担当※土日祝休/ワークライフバランス推進企業/東証プライム上場G
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:HZ-XX1000
法務・コンプライアンス

グループ戦略統括室_内部統制推進担当※土日祝休/ワークライフバランス推進企業/東証プライム上場G

英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
グループ企業全体における内部統制の強化・整備・再構築の実現を通じた業務生産性の向上とインシデントの抑制予防体制の強化を図るため。
仕事内容
☆複数名採用予定(3 - 4名)
□内部統制の強化・整備・再構築と再構築後のモニタリング 並びに現場部門における統制運用体制の構築。
・内部統制4つの目的の実現と各現場部門での適正なCSA(統制自己評価)運用体制の構築を主導。
□グループ各社のコンプライアンスを含む組織全体に関わるガバナンスの強化と、効果的かつ効率的な業務プロセスの整備と、その運用改善の推進主導。
□オペレーショナルリスク管理支援業務。
□リスク管理体制の構築サポート*リスク管理部門との密な連携による。
-
<内部統制>
・主要業務におけるリスク評価と要対応リスク業務の特定、並びに改善策の立案と実行。
*要対応リスク業務における「フローチャート」・「業務記述書」・「リスクコントロールマトリックス」(3点セット)の策定推進のみならず、インシデントの抑制・予防、並びに改善活動を主導。
*ご経験・状況に応じて、将来的には部門責任者としてメンバーの評価育成もお任せします。
応募資格
必須
□内部統制の整備・構築経験(5年以上)
*経営計画/経営戦略/事業戦略の把握を踏まえた統制計画の立案実行経験
□現場に入り込み、「as-is プロセス」の正確な把握と「to-beプロセス(あるべき姿)」を提示し、
 現場と共に、to-beプロセス(あるべき姿)を創り上げてきた経験。(ハンズオンでの改善改革経験)
*業務改善のためのプロセス分析・プロセス構築の経験
□IT全般統制・IT業務処理統制等の経験。
□経営戦略を踏まえた的確な優先順位付け能力。
□型に捉われない柔軟な発想力。*物事を形式的ではなく、本質的に捉え、業務を推進されてきた方。
□会計・法律・IT領域の基礎知識を有する方。
歓迎
□全社横断型プロジェクトマネジメント経験
□システム監査技術者
雇用形態
正社員
試用期間有り (3ヶ月)
勤務地
東京都
勤務時間
09:00~18:00
年収・給与
800 万円~1000 万円
待遇・福利厚生
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・確定拠出年金制度(401K)
■手当
・出張手当
■奨励・報奨金制度
・永年勤続表彰
■サポート・働き方
・在宅勤務制度
・時短勤務制度(介護・育児)
・慶弔見舞金
・定期健康診断(法定以上の項目)
・インフルエンザ予防接種
・宅建資格取得勉強会
・資格取得支援(取得祝金、受験料補助※取得時のみ)
・社内図書館制度
・リファラル採用
・各種親睦会(納涼会・忘年会)
・親睦会補助金支給
・格安自販機設置
・ウォーターサーバー設置
・オフィスグリコ

《参考》
港区ワークライフバランス推進企業 認定
休日休暇
【年間休日:120日前後】
完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休・介護休暇(取得実績あり)、永年勤続休暇(勤続20年対象者)
選考プロセス
面接2回
※適性検査(Web・35分)
※選考の状況によって選考プロセスが異なる場合がございます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
サマリー
2000年の創業以来、店舗の出店支援(店舗リース事業)を行ってきた当社。出店支援実績は3,500店舗を超え、今ではそのノウハウを活かし、店舗を軸とした不動産・広告・人材サービスを展開しています。今後も、店舗経営者、商業ビルオーナーの課題を解決するサービスを生み出し続けます。
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<事業内容>
■店舗リース事業
■店舗不動産事業
■人材事業 
■プロモーション事業
■工事事業
設立
2003年4月
資本金
100,000,000
従業員数
101~300名

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ヘイゼム キャリアラボ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-310183紹介事業許可年:2018年
設立
2018年9月
資本金
500万円
代表者名
遠藤敏明
従業員数
法人全体:1名

人紹部門:1名
事業内容
ミドル層を支援するキャリアコンサルティングおよび職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-310183
紹介事業許可年
2018年
紹介事業事業所
東京
登録場所
ヘイゼム キャリアラボ(東京)
〒101-0047 東京都千代田区内神田1-15-7 GRANDIR OTEMACHI 304
ホームページ
https://heizem.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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