募集要項
- 募集背景
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組織強化による増員
採用：1名
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当社の注力事業としてのローカル5Gや地域BWA,sXGPといったマルチコネクティビティ領域を伸ばしていくにあたり、プロジェクトを引っ張っていく人材およびモバイルの知識をもった構築エンジニアが不足しています。
直販ビジネスにおいて上記のスキルに合わせコミュニケーション能力を持つ人材が必要であり、募集の検討を始めております。
また、そのような人材の育成も並行して進めており現状のスキルだけではなく今後の可能性も含めて検討していきたいと考えております。
- 仕事内容
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【職務内容】
当社の注力事業としてのローカル5Gや地域BWA,sXGPといったマルチコネクティビティ領域において無線アクセスネットワークSIerとして、
自治体や電力関係、CATVといったお客様にご満足頂ける「無線でつなぐ」を提供いたします。
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【具体的な職務内容】
■お客様との調整
■システム設計
■L5G構築
■システム試験
■実行管理及び品質、コスト、納期のマネージメント
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【本ポジションの魅力/やりがい】
最先端の5Ｇ技術を習得しながら、無線ネットワークのSI力を身につけ
プロジェクトのリーダーとして活躍の場が広がります。
■自社勤務したい → 現場での構築はありますが、原則自社勤務です
■上流工程に携わりたい → 要件定義や仕様検討、設計など上流工程はプロセスの要で、携わる機会は多くあります。
■モバイルスキル習得 → 活躍領域の高いモバイルエンジニア領域において自身の価値向上、長期的な活躍が期待できます。
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【案件事例や取り扱い商材】
■マグナス社製L5G基地局 ：CATVマーケット→NESIC L5Gにてインフラ構築
■HFR社製L5G製基地局 ：電力マーケット→NESIC L5Gにてインフラ構築
■NEC製sXGP ：製造業→NESIC sXGPにて内線含むインフラ構築
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【将来のキャリアパス】
1年後 ：最先端の5Ｇ技術を習得しながら、無線ネットワークのSI力を身につける
5年後 ：PMとして当部門における案件の上流工程からPJ予算管理までを行う
10年後：当社のマルチコネクティビティ領域を牽引する人材として活躍
- 応募資格
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- 必須
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【必須(Must)条件】
■モバイルシステムに関する基本知識(MCPC2級程度)
■無線基地局の試験・評価の実務経験
- 歓迎
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【歓迎(Want)条件】
■モバイルシステムのRANに関する知識に精通していること
■通信装置、システムの試験仕様策定、評価実行経験
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【求める人物像】
■積極的にe-Learning等を活用し、自己研磨や自己研鑽ができる方
■社内外の人とスムーズに調整できるコミュニケーション能力
■新しい技術や情報収集を好み、それを周りに展開できる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間有り (6ヶ月)
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
- 800 万円～1000 万円
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
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【諸手当】
ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
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【施設】
保養所（箱根）
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【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
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【その他】
各種文化・体育クラブ
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【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理 ほか）など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得：資格取得費用支援制度 など（合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給）
- 休日休暇
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【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
特別休日2日、振替特別休日
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【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
忌引休暇、産前産後休暇 ほか
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【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
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【年間休日】
127日 (2023年度実績)
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接(1～2回) → 内定
※メンバークラスの面接は1回、管理職候補は2回として基本的に考えておりますが
ご評価・面接実施状況により都度変動致します。
