営業マネージャー・管理職
<事業責任者>受託開発営業(新宿本社)
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:HZ-501440
再掲載営業マネージャー・管理職

<事業責任者>受託開発営業(新宿本社)

管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
【募集枠:1名】
同社は数多くの大手優良企業と取引し、IT分野に特化した人材サービスを提供しています。エンジニアリングサービスで拡大していますが、新たな事業拡大を目指し、受託開発事業の強化を行います。現状アクサスの年間売上約60億のうち、約2.6億程度が受託開発の売上となっておりますが、2025年には10億円規模にまで拡大を目指しております。「第二のアクサス」を創る存在として、会社を牽引いただける方を募集します。
仕事内容
現在はIT派遣営業が兼任して業務を担当しているため、事業責任者として立上げをお任せします。
【職務内容】
・中期/短期経営計画の策定、運用
⇒事業計画/営業戦略/組織戦略/人員計画/新規事業 など
・新規顧客開拓、既存深耕営業
・後進育成 など
<業界を生き抜くための組織づくりをお任せします>
営業計画や予算管理、採用計画など、事業運営全般をお任せします。代表直下の組織となるため、会社創りにも携われます。社内では、営業戦略会議を定期的に開催。互いにアイデアを出し合い、今後の戦略などを熱く話し合いましょう。
応募資格
必須
下記すべてを満たす方
・IT業界での受託営業経験、ITコンサル業務経験(5年以上)
・マネジメント経験(5年以上)
・売上予算管理の経験
歓迎
経営、事業責任者の経験
雇用形態
正社員
試用期間有り (3ヶ月)
勤務地
東京都
勤務時間
09:00~18:00
年収・給与
800 万円~1440 万円
待遇・福利厚生
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、時間外手当(固定残業代超過分)、役職手当(月2万円~15万円)、確定拠出年金、財形貯蓄制度、持株会(持株会奨励金制度あり)、時短勤務可、育児サポート手当、各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケットほか)、定例会、社員総会、目標達成部署達成会
休日休暇
年間休日129日以上、完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、生理休暇、永年勤続休暇、年末年始休暇(5日※昨年度実績)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、介護休暇、産前産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、慶弔休暇、成長見逃さないDAY(高校入学前までの子を持つ社員が入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得可能)
選考プロセス
書類選考
 ↓
面接:2~3回(採用担当・事業責任者・取締役)
 ↓
内定
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
○サマリー
2007年の誕生以来、10年連続2桁成長をしてきたアクサス株式会社。
約3700名規模のグループ会社へと成長した当グループのIT領域を担い、
IT人材の派遣などの事業を行っています。

法人はいくつも分かれますが、
2019年より2つのセクションで組織運営をしております。
それぞれ、営業や企画のビジネス部門だけではなく、人事、採用、経理、法務などバックオフィスも分かれているという体制です。

■キャリア・techディビジョン
・求人メディアビジネス
・新卒採用支援
・保育士就職支援サービス
・海外人材紹介ビジネス
・SaaSサービス
・その他(BPOなど)

■スタッフィングディビジョン
・IT人材派遣←アクサス
・介護派遣
・コールセンター・軽作業員派遣
○主力製品・サービス
■エンジニアリングサービス事業
 ・ITエンジニアリング領域
 ・機電エンジニアリング領域
■アウトソーシング事業
■システム受託開発事業
設立
2007年6月
資本金
80,000,000円
従業員数
501~1,000名

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ヘイゼム キャリアラボ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-310183紹介事業許可年:2018年
設立
2018年9月
資本金
500万円
代表者名
遠藤敏明
従業員数
法人全体:1名

人紹部門:1名
事業内容
ミドル層を支援するキャリアコンサルティングおよび職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-310183
紹介事業許可年
2018年
紹介事業事業所
東京
登録場所
ヘイゼム キャリアラボ(東京)
〒101-0047 東京都千代田区内神田1-15-7 GRANDIR OTEMACHI 304
ホームページ
https://heizem.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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