募集要項
- 募集背景
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体制強化のため増員募集
今後、約3年間で計画している事業発展を見据え、M&Aに関する実務経験者の増員を行います。
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創業来ガラケー、スマホの普及と共に事業を拡大・最適化を図ってきました。
2023年12月～2027年5月までを第二創業期と位置づけ顕在化している社会問題を変革につなげ新しい進化を遂げるべくよりスピードUPさせより挑戦し、成長を続けていきます。
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まずは、これまで培ってきたスキルや経験をベースに事業発展に貢献いただき、
将来的には経営幹部候補として会社を担っていただきたいと考えています。
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【当社について】
スマホアプリ開発、ECサイト構築、受託開発、システム運用など、ITに関する様々なサービスやソリューションを提供しています。
- 仕事内容
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M&A推進担当／ソーシング、デューデリジェンス推進、契約交渉など
意欲を重視します！
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【具体的には】
M&A推進担当として、
M&A遂行プロセスにおける実務を担うポジションです。
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・M&A戦略・方針に基づいた企業の選定
・金融機関、仲介会社、事業会社を通じたソーシング（案件発掘）
・経理部署、法務部署、各士業と連携したデューデリジェンス など
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まずはできる業務よりお任せします。
スキルアップも十分可能な環境です。
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★★求人の魅力★★★
◆「裁量を持って働きたい」「自分の力を試したい」という方に適した環境。
今回募集するポジションにおいては、少人数のチームで業務を進めていくため、
意思決定も早く的確に行えます。
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◆東証スタンダード上場企業
上場企業でありながら、ベンチャーに近いスピード感で事業を推進することができます。
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◆長く働ける環境を整えています。
年間休日123日、「産前・産後休暇」「育児休暇」「介護休暇」など、
各種休暇制度を整備し、長く働ける環境を整えています。
ライフステージが変化しても、キャリアを断絶させることなく活躍し続けることができます。
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【社員インタビュー】
今回募集するM&A推進の担当者は、経営層とも非常に近いポジションのため、業務を通して学べることは非常に多いです。決められた業務を繰り返すのではなく、自らの頭で考え、主体的に業務を進めていくことが求められます。あなたが本来持つ力を発揮するだけでなく、さらなる成長にも期待しています。／採用担当
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【将来あなたに期待したいこと】
社会情勢の変化に伴い、人々の価値観や行動も変わり続けています。そうした状況に対応しながら、多種多様な課題を解決するために、ITに期待されている役割も年々大きくなっています。IT技術を用いて様々なコンテンツやソリューションを提供する当社が果たすべき役割も増すなかで、さらなる事業拡大のためM&Aを推進する必要があります。当社事業の成長と、社会貢献の実現に向けて、ぜひあなたの力を貸してください。
- 応募資格
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- 必須
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◆M&Aや資本提携、ソーシングやエグゼキューションの実務経験をお持ちの方
（業界不問）
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意欲的な方をお待ちしています！
・向上心や成長意欲が高く、様々なことにチャレンジしたい
・自身のアイデアを事業化に繋げたい
・最後まで責任をもって取り組める
・キャリアアップしたい
- 歓迎
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▼歓迎する経験
・M&Aや資本提携の業務経験
・ソーシングやエグゼキューションの実務経験
※業界や規模は問いません。
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▼歓迎するスキル
・財務諸表が読める方
・フットワークの軽い方
・コミュニケーション能力の高い方
・基本的なPCスキルのある方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～17:45
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1499万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
通勤手当：月15万円まで
住宅手当：月5万円まで
従業員持株制度
クラブ活動
社員旅行
健康診断
ストックオプション
確定給付企業年金
永年勤続表彰
社員寮、社宅（家賃の40％を会社補助）
産業医によるメンタルヘルスケア
健康保険組合各種サービス
テレワーク勤務制度
資格取得支援制度
時短勤務制度
- 休日休暇
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★年間休日123日
完全週休2日制（土日休み）
祝日
会社カレンダーによる
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有給休暇（入社3ヵ月後）
慶弔休暇
夏期休暇
年末年始休暇
産前産後・育児休暇
介護休暇
結婚記念日休暇
- 選考プロセス
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書類選考一次面接（WEB面接も可）二次面接最終面接内定
※遠方の方はWeb面接など臨機応変に対応しますので、ご相談ください。
