募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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【仕事内容】
関西圏の企業（BtoB製造業、BtoC製造業、流通・小売業、各種サービス業など）に対して、マーケティング・セールス領域における知見や経験を活かし、クライアントが抱えるさまざまな業務推進上の課題を踏まえ、戦略課題・業務課題への解決策の提案、ならびに実行・定着化支援までをシームレスにクライアントに伴走しながら推進・牽引いただきます。
【詳細】
東京/関西の他プロフェッショナルメンバーと連携しつつ、以下のようなテーマの提案活動やPJデリバリーを推進いただきます。
・CRM戦略の策定（マーケティング・営業戦略、顧客接点の強化施策、事業構造の転換など）
・実行・定着化支援（マーケティング・営業・アフターセールスにおける業務プロセス、組織構造（KGI/KPI設計・部門設計・部門間コミュニケーション・人材配置）、人材構造（育成・評価）、情報システム・データなど）
また、関西拠点は立ち上げ初期フェーズであることから、本組織・チームに関連する事業・サービス開発、各種制度設計、人材育成、文化形成にも深く関与いただくことを期待しています。
【仕事の魅力】
モノ売りからコト売りへの転換が謳われ久しいものの、多くの企業においてマーケティング・セールス領域の業務や仕組み、それを支える組織や人材の新しいスタイルへの転換はまだまだ道半ばかと思われます。一方で、顧客接点の継続的な強化とそこでのデータ管理・活用の重要性は強く認識され、データサイエンス・AIの活用へのニーズは年々大きくなっている状況です。
このような背景を踏まえ、企業のトップラインとボトムラインを意識しつつ高い視座の元、マーケティング・セールス領域の事業構造や業務、組織・人材の変革を他メンバーと連携しながら、シームレスかつ特定のソリューションに縛られることなくご提案・推進いただくことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
以下いずれかの要件を満たす方
・コンサルティングファームにおいて、Mgr以上、もしくはHi-SCランクの方
・CRM改革PJにおいてPMを1年以上経験された方
・SIer、CRM関連システムソリューション導入企業において、要件定義～リリースまでを経験された方
・同PJにおいてPL/PMを1年以上経験され、PJの営業・提案経験がある方
- 歓迎
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【求める人物像】
■マインドセット
個の能力を徹底的に磨くことができる
枠を越えて共創することができる
情熱を持ってやり遂げることができる
■スキルセット
・論理的思考力
-仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる方
・コミュニケーション能力
-メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる方
・プロフェッショナルとしての責任感を持ち、成果を出すことに強いこだわりを持ち続けられる方
【あると望ましい経験・能力】
・Microsoft Dynamics 365、SalesforceなどCRM関連システムソリューションに関する導入経験・知見
・CRM導入前に業務・システム課題の整理・分析を踏まえた要件定義の実施経験
・CRM関連システムソリューション導入後の定着化フェーズにおいて、効果（KGI/KPI）の定義・算出・創出までの支援経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間有り (6ヶ月)
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 1110 万円～1650 万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当、残業手当
・定期健康診断 （年1回）
・研修制度、資格取得補助制度(PMP、IT資格等）
・若手コミュニケーション促進制度(4000円/月)、社内表彰制度
・部活制度(10万円/年)
・結婚/出産祝い金（それぞれ100,000円）
・社員旅行
・ピアボーナス制度
・合宿費用補助、イベント開催補助
・勤続表彰
・施設優待（旅行/保養施設/レストラン/スポーツジム/ゴルフ場/キャンプ場）
※「スタートアップの不安を払拭する」をコンセプトに日系大企業の福利厚生を参考に社員が安心して働ける会社にすることを使命としています。
- 休日休暇
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・完全週休二日制：土曜日、日曜日、祝日
・年末年始休暇、各種慶弔休暇
・有給休暇（入社2日付与、6カ月後8日付与）
・年間休日日数：123日
- 選考プロセス
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・書類選考⇒ 面接（2～3回）＋適性検査⇒ 内定
※応募書類：履歴書、業務経歴書
