デザイナー(その他)
【エクスペリエンスデザイナー】インタラクティブで「NO LIMIT!」なショーを開発
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:HZ-451300
デザイナー(その他)

【エクスペリエンスデザイナー】インタラクティブで「NO LIMIT!」なショーを開発

外資系企業 大手企業 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
【募集枠:1名】
仕事内容
【JOB SUMMARY】
エンターテイメント・クリエイティブ部に所属し、「エクスペリエンス・デザイン・マネジャー」として、ユニバーサル・スタジオ・ジャパンが誇る高度な技術やクリエイティブを駆使したインタラクティブな体験を通じて、来場するゲストの期待を常に上回る「ワールドクラスの体験」を提供する業務ならびに変革期のリードを担っていただきます。
ワールドクラスかつユニークな「ここだけ」のショーの制作を通じて、「来場意向を喚起し、ゲスト満足度を最大化すること」「エンターテイメントの力で社会を超元気にし、企業価値を高めること」で、ビジネスの成長に貢献していただきます。自分の仕事の成果とゲストの「ありえないワクワクドキドキ」を目の当たりにできる、やりがいある仕事です。
【ROLES & RESPONSIBILITIES】
エクスペリエンスデザイナー(正社員、マネジャークラス)
インタラクティブデザイナー、プロデューサー、プログラマー、グラフィックデザイナーなどで構成されるプロジェクトチームの指揮しながら、ショー制作におけるVR、AR、およびデジタルの領域において、ゲストの行動で変化が起きえるインタラクティブなプロダクトを開発いただきます。
クリエイティブで革新的、かつユニバーサル・パークス&リゾーツの厳しい安全基準遵守しながら、ゲスト体験、ゲームデザイン、ショーのタイミングや物語の流れ、物理的なインタラクティブ要素など、インタラクティブデザインの基準を満たすためのさまざまな技術的・創造的アプローチや解決法を生み出していただきます。
応募資格
必須
インタラクティブデザイン、ユーザーインターフェース/エクスペリエンスデザイン、グラフィックデザイン、アート、ビジュアルストーリーテリング、モーション&タイミング、物理環境におけるゲームデザインに関する深い知識をお持ちの方を歓迎します。
【必須】
●アート、ゲームデザイン、デジタルメディア、演劇、クリエイティブ・ライティング、または関連分野の学士号
●インタラクティブデザイン経験:10年前後以上
●ゲームまたはインタラクティブデザインの現場経験:5年以上
●複雑な芸術的アイデアを言語、文章、視覚、資料の組み合わせで伝える能力
●プロジェクトマネジメント経験
●組織運営などのチームリード経験
●業務を適法に遂行するための在留資格を取得しており、すでに日本国内に居住していること
●居住地:大阪市・此花区へ通勤可能なこと
【あれば尚可】
●アート、ゲームデザイン、デジタルメディア、演劇、クリエイティブ・ライティング、または関連分野の修士号
●英語:日常会話レベル
歓迎
【求める人物像】
●エンターテイメントやテーマパーク事業に興味を持てる方
●物事を前向きにとらえ、プロアクティブにオーナーシップをもって取り組まれる方
●チームプレイヤーであり、社内外の協業者とクイックかつ丁寧な連携ができる方
●マルチタスクを効率的に進行できる方
●課題に気づき、関係者との確認、調整、提言を行い、改善へつなげることができる方
●グローバルで多様性に富む環境に対し、適応力がある方
雇用形態
正社員
試用期間有り (6ヶ月)
勤務地
大阪府
勤務時間
09:30~18:15
年収・給与
800 万円~1300 万円
待遇・福利厚生
■制服貸与
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■団体生命保険
■LTD(長期所得補償制度)保険制度
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布
■各種映画・コンサートチケット割引販売
■DVD無料レンタル
■クルーカフェ
■各種教育サポート
■社内コミュニケーション(社内SNS、社内誌等)
■社内イベント多数
休日休暇
年間休日120日(月平均10日、基本土日休み)
※制作の進捗フェーズにより土日出勤もあり(振替休日取得可能)
■年次有給休暇(初年度10日、最大20日)
■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など
選考プロセス
(1)書類選考
(2)面接(2~3回)
※1次面接はオンラインで行います

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
○サマリー
ハリウッド映画のテーマパークであるユニバーサル・スタジオ・ジャパンの運営会社。大阪市此花区に本社を置く。
2015年9月に親会社がゴールドマンサックス社からフロリダ州ユニバーサルスタジオを運営するUPR(ユニバーサル・パークス&リゾーツ)に変更。
長期的な成長戦略を描くようになり、また、著名なマーケターの入社により見事なV字回復を成功させ、本年度まで最高入場者数を更新している。

○主力製品・サービス
テーマパーク事業として、収益性が世界4位。
ハリウッド映画だけでなく、世界的人気エンターテイメント・ブランドをテーマとする本格的アトラクションを世界最高クオリティで提供する。
ショーやイベントにおいてもゲスト(お客様)が思い切り楽しめるシーズナルイベントを企画し、世界中から集客を成功している。
○収益モデル
チケット収益を主に、小売・外食事業も含んだテーマパーク事業モデル。
特にチケットに関しては適正価格を保ちながら、集客数の担保も必要。
小売店での菓子類・アパレル産業・グッズ類の収益も大きく、ともに成長戦略を描く。

○主要顧客
通常、テーマパーク事業ではファミリー層の来客が目立って多い中、18歳以上の大人も楽しめるように設計されており、老若男女問わず来客する。
シーズナルイベントなどにおいても、夜間開催を行うなど柔軟な企画により各層のゲストを呼び込むことに成功している。
設立
1994年12月
資本金
500億円
従業員数
1,000名以上

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ヘイゼム キャリアラボ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-310183紹介事業許可年:2018年
設立
2018年9月
資本金
500万円
代表者名
遠藤敏明
従業員数
法人全体:1名

人紹部門:1名
事業内容
ミドル層を支援するキャリアコンサルティングおよび職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-310183
紹介事業許可年
2018年
紹介事業事業所
東京
登録場所
ヘイゼム キャリアラボ(東京)
〒101-0047 東京都千代田区内神田1-15-7 GRANDIR OTEMACHI 304
ホームページ
https://heizem.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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