エンジニアリングマネージャー【システム統括部】

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募集要項

募集背景: 2010年の創業より「学びを革新し、誰もが持っている無限の力を引き出す」ことを目的に活動をし、晴れて2020年には東証マザーズ（グロース市場）に新規上場いたしました。
これまで順調に黒字成長を続けることが出来ており、コロナ禍に入ってからはさらに急成長することが出来ています。
ありがたいことに多くの引き合いをいただいていることや、今後の更なる飛躍を目指し、より一層自社サービスを強化できる体制構築が急務となっております。
そのため、開発体制の強化を図るべく、AirCourse（エアコース）の開発チーム責任者としてプロダクト開発におけるエンジニアリングマネージャをを採用したいと思っております。

仕事内容: AirCourse（エアコース）のシステム企画/開発/管理を行って頂きます。
【業務内容】
・社員教育クラウドサービスの企画/計画/管理
・エンジニアのチームマネジメント
【開発環境など】
言語：PHP7-8, JavaScript(Vue.js, jQuery)
フレームワーク：Laravel, ZendFramework, FuelPHP
本番環境：AWS, 他 Cloud
DB： RDS Aurora, DynamoDB, MySQL
サーバ監視：CloudWatch, JIG-SAW, NewRelic
開発環境 :macOS,Windows,Docker
ツール： GitHub, Slack, Backlog, trello
AI（機械学習）関連技術：Python, scikit-learn等のライブラリ
開発、リリース速度が当社の強みであり、新機能や改善を最短でユーザーに提供できるよう、アジャイル開発を基本としております。
レビューはリリース前のチェックとして実施し、テストや自動化ツールを導入しております。
【募集背景】
開発体制の強化に伴う採用。
AirCourse（エアコース）の開発チーム責任者としてプロダクト開発におけるエンジニアリングマネージャを担って頂きます。
・自チームのメンバーが関わっている各プロジェクトの担当領域の進捗管理、問題解決
・1on1等を通してのメンバーの育成、問題解決、相互の期待値調整
【チーム体制】
●システム統括部
●チーム体制
・AirCourse（エアコース）開発チームはエンジニア10名、デザイナー1名
※サービス企画は別チーム
・システム統括部全体では24名（エンジニア18名、デザイナー3名、QAエンジニア１名）
【本ポジションの魅力ポイント】
・これからの事業成長・組織成長に関わることができます。長期的には海外展開やHR機能などの追加機能開発も視野に入れており、挑戦できる環境が整っております。
・エンジニアリングマネージャーとして事業やサービス開発に関わることが可能です。将来的にはVPoEやシニアエンジニアリングマネージャーなどのキャリアパスも可能です。
・2週間に1回の社内勉強会や資格費用負担、GitHub Copilotをエンジニア全員に提供するなど福利厚生も充実しております。

応募資格

必須: ・エンジニアのチームマネジメント経験（5年程度）
・自社サービス開発経験
・サービスリリース後、運用に関わる業務経験
・PHPでのWEBアプリケーションの要件定義から設計、開発の経験
（PHP、Java、C++などの言語が推奨ですが、言語不問）
・他部署を巻き込んで大きなプロジェクトを成功させたいという意欲や、コミュニケーションを積極的にしていく意思

歓迎: ・SaaSプロダクトの企画/開発/管理経験
・AI（機械学習）を利用したプロジェクト経験
・テックリードやエンジニアリングマネージャといったリード人材を育成した経験
【こんな方を求めています】
・KIYOラーニングのMission/Valueに共感いただける方
・コミュニケーションがポジティブな人
・プロダクトの成長を楽しめる人
・エンドユーザーの体験の向上を追求するサービスに関わりたい方
・サービス成功のため、あらゆる課題に主体的にチャレンジする意欲をお持ちの方
・多様なメンバーを率いる強いリーダーシップを発揮できる方

雇用形態: 正社員
試用期間有り (4ヶ月)

勤務地: 東京都

勤務時間: 09:00～18:00

年収・給与: 800 万円～1200 万円

待遇・福利厚生: ＜待遇・福利厚生＞
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・資格取得報奨金
・資格取得補助制度
・書籍購入補助
・セミナー受講支援制度

休日休暇: ＜休日/休暇＞
・完全週休2日制（土日祝）※業務状況によって振替となる可能性もございます
・有給休暇（入社半年後10日間付与）
・特別休暇（有給休暇とは別に、好きな時期に休暇を4日/年で取得できます）
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇　他
◆出社/リモート状況
出社と在宅勤務併用。現在は出社割合を40％以下に設定している為、
平均すると週2日程度は出社機会がございます。また、当面こちらも変更はございません。

選考プロセス: ▼書類選考
▼一次面接（オンライン）
※事業部長
▼最終面接（原則ご来社での対面を希望しますが、オンラインでの実施でも可能です）
※当社代表
▼内定

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: サマリー
◆ミッション「学びを革新し誰もが持っている無限の力を引き出す」
◆ ビジョン「世界一「学びやすく、分かりやすく、続けやすい」学習手段を提供する」

当社は、人や組織の「学習」を変革する組織能力である「ラーニング・テクノロジー」を武器として、個人向け、法人向けの教育事業を展開している企業です。両事業ともに自社サービスとしてシステム開発しており、学びの革新と効率化をするために日々進化を続けています。

当社の個人向けサービス「スタディング」は、忙しい人でもスマートフォン等で資格の合格を目指した学習ができるオンライン講座です。従来の資格学校や通信講座と違いは、効率的に学べる学習システムと、学習履歴データを活用するテクノロジーにあります。
具体的には、人工知能（機械学習）のアルゴリズムを用いることで、受講者ごとに最適な学習計画を提案する「AI学習プラン機能」を開発し、一部の講座で提供を始めています。また、横断復習機能、マイノート機能等により、学習を受講者ごとにパーソナライズし効率的に学べます。さらに、勉強仲間を作って励まし合える「勉強仲間SNS」や、資格に合格することでランクが上がる「資格取得バッジ機能」等により、学習モチベーションを高める仕組みを導入しています。
このように、当社のシステム開発では、テクノロジーやデータを活用して、受講者が「学びやすく、分かりやすく、続けやすい」仕組みを提供することを重視しています。さらに、講座制作業務や販売業務についても、自社開発したCMS（コンテンツマネジメントシステム）や、ECシステムにより効率的に行っているため、少人数体制でありながら事業は急成長しています。