事業企画
新規SaaS事業におけるビジネスプロセス構築オーナー
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:HZ-451200
再掲載事業企画

新規SaaS事業におけるビジネスプロセス構築オーナー

上場企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
【募集枠:1名】
【転職者へのメッセージ】
我々新規事業組織はコニカミノルタが持つ歴史のある製造業といったカルチャーとは別の独立した事業カルチャー・運営を重視した組織運営を行っています。本募集でも、これまでの製造業のアプローチではなく、ゼロベースで顧客体験を最大化させるプロセス構築リードを行ってもらえる方を求めています。一緒に世の中に変革を起こし、住みよい世界を作っていけるよう、あなたのチャレンジをお待ちしております。
仕事内容
提供するSaaSプロダクトを横断したビジネスプロセス設計の責任者。従来の「正確性と迅速性」に加え、「共感性と柔軟性」=「変化に柔軟に適応できる」プロセスを意識した設計・実装とその運用の責任を持つ。
SaaSビジネスに則った、これまでにコニカミノルタ内にはなかった新たなビジネスプロセス構築をお任せします。

(1)ビジネスプロセスマップの作成
(2)プロセス変革の進め方の定義と必要なツール・ノウハウの整備
(3)各プロセスオーナーへの業務分析やIT等専門知識提供・支援
(4)各プロセスにおけるKPIの設定・支援

コニカミノルタのSaaS事業について
日本の社会課題解決に関わるプロダクトを世に出すことで日本の力を高めていくことを目指しており、スケールの大きな事業のビジネスプロセス設計に携わる経験が積めます。

【事業内容】
複合機で培ってきた国内顧客基盤に向け、“Intelligent Connected Workplace”というコンセプトで人・モノ・データが繋がることで社会課題の解決を目指しています。
提供価値としては、「人や知見・知恵をテックで結び付け、誰もが住みやすい世界を創る」とし、具体的には、外国人や言語障がいを抱えた方向けの多言語翻訳ソリューションや、個人の特性に沿った個別学習支援ソリューション、社会継承を進める為の知識伝承(オンラインマニュアルソリューション)などを手がけており、
顧客起点xオープンイノベーションにてスピード感を持った、自社IPによる事業開発の加速を進めています。

【具体的な職務内容】
コニカミノルタが提供するSaaSプロダクトを横断したビジネスプロセス設計の責任者。従来の「正確性と迅速性」に加え、「共感性と柔軟性」=「変化に柔軟に適応できる」プロセスを意識した設計・実装とその運用の責任を持つ。
SaaSビジネスに則った、これまでにコニカミノルタ内にはなかった新たなビジネスプロセス構築をお任せします。

(1)ビジネスプロセスマップの作成
(2)プロセス変革の進め方の定義と必要なツール・ノウハウの整備
(3)各プロセスオーナーへの業務分析やIT等専門知識提供・支援
(4)各プロセスにおけるKPIの設定・支援

SaaS事業について
日本の社会課題解決に関わるプロダクトを世に出すことで日本の力を高めていくことを目指しており、スケールの大きな事業のビジネスプロセス設計に携わる経験が積めます
応募資格
必須
(1)顧客もしくは社内の業務プロセスの改善プロジェクトを推進した経験
(規模は問わずビジネスプロセス上流~下流まで一貫して携わったご経験を有する方)
(2)事業企画職/営業企画職などで業務プロセス改善に従事したご経験がある方
(3)顧客管理、受注出荷、財務会計などのシステム導入に携わったご経験がある方
(コンサル、SaaS、Sler、Webいずれかの業界でのご経験を有する方)
※(1)or(2)に加えて、(3)のご経験がある方
歓迎
1) コンサル・事業会社を問わず、業務プロセスコンサルティング・企業内コンサルティングの経験
2) B2Bビジネス経験
3) SaaSやWeb業界での経験(PLGモデルでのビジネスプロセス構築の経験)
雇用形態
正社員
試用期間有り (3ヶ月)
勤務地
東京都
勤務時間
09:15~17:40
年収・給与
800 万円~1200 万円
待遇・福利厚生
制度 : カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度 など
保険 : 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
施設 : 独身寮、体育館、グランド など
<退職金・年金制度>
確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制)
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度(401k)での受け入れが可能です
<能力開発体制 / 人財育成制度>
キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ(専門別研修・e-learning含む) など
※自己申告制度あり
休日休暇
年間所定休日は125日(閏年は126日)
完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
選考プロセス
書類選考
 ↓
1次面接
 ↓
2次面接
 ↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
サマリー
■情報機器事業:
―オフィス分野
デジタル複合機・レーザープリンターベースの複合機の製造・販売および機器メンテナンスやITソリューションなどのサービス事業
―プロダクション分野
企業内集中印刷、コピーやデータ出力サービスを行うビジネスコンビニといった既存の事業領域に加え、少量多品種化により今後大きな市場成長が見込まれる商業印刷領域で、デジタル印刷機器を製造・販売およびサービス事業

■オプト事業:
・テレビ、パソコン、携帯電話などの各種モニターの液晶偏光板用TACフィルムなど製造・販売事業、AV機器やPCに使用されるDVDやブルーレイディスク用の対物レンズを中心とした光ピックアップレンズ事業、ノートPCに主に使用される2.5インチのHDD用ガラス基板を展開

■ヘルスケア事業:
・画像処理技術を活かした、高精細のデジタルX線画像読取装置を核とした画像診断システムの製造・販売や保守およびサービス事業
設立
1936年12月
資本金
37,519百万円
従業員数
1,000名以上

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ヘイゼム キャリアラボ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-310183紹介事業許可年:2018年
設立
2018年9月
資本金
500万円
代表者名
遠藤敏明
従業員数
法人全体:1名

人紹部門:1名
事業内容
ミドル層を支援するキャリアコンサルティングおよび職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-310183
紹介事業許可年
2018年
紹介事業事業所
東京
登録場所
ヘイゼム キャリアラボ(東京)
〒101-0047 東京都千代田区内神田1-15-7 GRANDIR OTEMACHI 304
ホームページ
https://heizem.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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