募集要項
- 募集背景
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部署として今後目指している状態：
需要が変化する中で海外子会社と連携しながら新たな事業戦略を立て、既存市場の深耕、新興国市場の開拓を進める必要がある。
現状と目指している状態との ギャップを埋める上での課題：
新規搭載アプリケーション発掘、新市場開拓を担う人材の不足
- 仕事内容
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担当エンジン事業の統括業務、新規施策立案◆入社後の具体的な仕事内容
海外子会社への各種支援企画・実施
担当エンジン事業の統括業務、新規施策立案・実行業務が中心となる。
・新たな事業戦略策定、海外子会社への展開・実施
・海外子会社への各種支援企画・実施
・新興国新市場開拓
・海外子会社の事業計画管理
・事業提携推進
◆仕事の進め方
海外子会社との連携を密にした事業計画管理
基本的に海外子会社1社/1担当。ただし、少人数業務体制となるので担当間をまたぎ連携してのチーム制を重視。
統括部門であり、担当エンジン事業の関連部門全てに接点あり。
◆想定されるキャリアパス
（入社5年目以降のイメージ）
海外子会社への駐在
◆ポジションのやりがいや魅力
１００億円/年程度の事業規模であるが少人数で担当。
海外子会社を牽引しながら新たな事業展開を立案・実行をすると共に、新興国の市場開拓・販売網構築も推進するポジション。将来海外駐在の可能性も有り。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（すべて）】
・機械製造メーカーでの海外営業経験
・Word,Excel,Powerpoint
・海外駐在志向
◆語学力
・日常会話レベル（TOEIC600点相当）以上
- 歓迎
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【歓迎】
・海外駐在経験
・事業提携業務経験
・新興国でのディーラー開拓、ディーラーマネージメント経験
・中国語、タイ語、インドネシア語のいずれか
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市浪速区（本社）
- 勤務時間
- 8:30～17:00（休憩時間12:00～12:45）
- 年収・給与
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【想定年収】 450万円～800万円（残業代及び諸手当込）
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
《年収参考例》
・約530万円：社会人経験5年程度／総合職 ※残業代別途支給
・約670万円：社会人経験10年程度／総合職 ※残業代別途支給
※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。
- 待遇・福利厚生
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【試用期間】 あり 3ヶ月（本採用時と待遇変更なし）
【保険】 雇用・労災・健康・厚生年金保険
【手当】通勤手当 支給 ※会社規程による
【寮・社宅】 有 保有or借上
※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による
【福利厚生】
退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、
クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、
ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、
旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など
- 休日休暇
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【休暇】年間休日125日 土日祝休み（事業所カレンダーによる）
年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（就労する事業所の年間所定休日による。）
【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒最終面接
※WEB適性検査あり
