営業マネージャー・管理職
カスタマーサクセス◎マネージャー 【リモートワーク 中心/社会貢献性が高い/東証プライム上場】
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カスタマーサクセス◎マネージャー 【リモートワーク 中心/社会貢献性が高い/東証プライム上場】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月9日~4月22日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/04/09 ~ 2024/04/22)
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カスタマーサクセス◎マネージャー 【リモートワーク 中心/社会貢献性が高い/東証プライム上場】

株式会社LITALICO
上場企業 英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
組織力強化のための採用です。
仕事内容
お客様の様々なセキュリティニーズに対応すべく、常に”最新の”セキュリティ製品であるために開発・拡充を続る同社。同社製品のプリセールス・ポストセールスエンジニアをお任せします。
教育・福祉・介護領域のSaaSプロダクト群の「カスタマーサクセス」部門を管轄するマネージャーとして以下業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・サービス利用中の顧客へのオンボーディングサポート(アウトバウンド)
・契約サービスの活用提案
・サービス活用度の改善
・解約申告率の改善に向けた施策立案/実行/検証
・開発チームや営業チームへのフィードバック
・担当チームマネジメント 
※時期により、コールセンターへのフォロー業務が発生する可能性があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般

【展開するソリューション】
・福祉施設の集客・広報に役立つ情報発信サービス(自社メディア等)
・日々の業務支援・開所をサポートする運営支援サービス
・バックオフィス周りの業務効率化のための請求ソフト 等

【働きがい】
サービスを利用いただく顧客の課題解決に一番に寄り添い、業務効率化をリードいただけます。マニュアルに沿ったオペレーションを回すのではなく、能動的に創意工夫して取り組んでいただくことが可能です。開発チームとの連携も多くシステムへの理解を深めていただき、一緒にサービスを作っていくことが出来ます。
応募資格
必須
・企業におけるカスタマーサクセス/サポート部門での業務経験
・組織マネジメント経験
雇用形態
正社員
勤務地
LITALICO本社
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩1分
<将来的に勤務する可能性のある場所>変更なし

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有/屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
1ヵ月単位の変形労働時間制
週の平均労働時間40時間
時間外労働の有無:あり 月平均20時間程度
年収・給与
年収600万円~900万円。
月給制 月額基本給 321,900円~×12ヵ月+賞与
上記に加え固定残業代(月20時間分として58,100円~)支給
20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生
・副業制度
・時短勤務制度
・確定拠出年金制度
・持株会制度
・新入社員入社時研修
・新入社員フォロー研修
・スキルアップ研修
・各事業部研修
・OJT研修 等
通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限 月5万円)、在宅手当(在宅勤務の日数割合に応じて金額は異なる)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇
<年間休日120日>
週休二日(土・日)、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後、育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
選考プロセス
※この求人情報は、エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
※選考結果の連絡は管理画面ではなく、エン エージェント事務局よりメールにてご連絡いたします。
※ご不明点はお問い合わせページ<https://help.enagent.com/hc/ja/>もご確認ください。

会社概要

社名
株式会社LITALICO
事業内容・会社の特長
【会社の特徴】
2005年創業。「LITALICO(利他利己)」社名そのものを企業理念とし、障がい者の就労支援事業、障がい児支援事業、学習塾およびプログラミング教室の運営事業を展開。毎年10~20拠点に就労支援サービス事業所および教育事業の教室を開設し、成長を続けています。事業領域も、障がい者福祉分野を始めとし、教育分野、インターネットメディア分野、テクノロジー分野へと拡大中。

【組織の特徴】
社会貢献性と収益性の実現を目指した新しいサービスを開発し、「障がいのない世界を作り出し、世界を変え、社員の幸せに寄与する」という考えがあります。したがって、単に社会貢献がしたいというよりも、新しいビジネスを創り出すイノベーティブな志向が強く、早期に事業責任者や役員を目指したいといった上昇志向意欲の高い人材が多く活躍されています。
設立
2005年12月26日
従業員数
4,601名(連結)
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Q.
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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