募集要項
- 募集背景
-
エネルギー部では2030年のGHG30％削減に向けた燃料転換及び老朽化更新を兼ねた工程改善等の省エネ対策を計画通り進めて行く必要があります。
更に全社のエネルギー競争力強化に向けたエネルギーセンター設立等多くの課題も抱えています。
一方で、現在のエネ部(技術)にはこれらの課題を牽引する人財は少なく、近々に人財を補強し、これらの課題を同時進行する必要があるため。
- 仕事内容
-
【大手化学メーカー】発電等のユーティリティプラントに関わるエンジニアリング業務発電等のユーティリティプラントに関わるエンジニアリング業務
・発電設備の維持管理計画及び改善計画(メーカーとの協議)
・既存老朽化設備の攻撃的な更新(省エネ、安全・操作性向上)
・工業所の能増に伴うユーティリティ能増検討と計画の推進
・省エネテーマの抽出(アイデア出し)と改善推進
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
製造業でのエンジニアリング業務経験
- 歓迎
-
【尚良】
●ユーティリティ設備のエンジニアリング業務経験
●設備改善等の提案型業務経験
●全体のプランニング
●幅広いエンジニアリング業務の経験
●化学工学又は機械工学
●TOEIC450点以上(昇格要件)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・積極的に課題に取り組む姿勢がある方
・自己管理が出来、ストレスに強い方
・メンバーとの協調性がある方
・リーダーシップを発揮できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県高砂市高砂町宮前町1-8
- 勤務時間
- 08:30～17:10
- 年収・給与
-
450万円～900万円
■年収についての補足
経験に応じて担当職or主任職で採用予定
・担当職の目安：450万円～600万円
・主任職の目安：550万円～900万円
- 待遇・福利厚生
-
■諸手当
通勤手当 住宅手当 家族手当 通勤手当 裁量労働手当 社員持株会 財形貯蓄制度有 退職金 等
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 企業年金
- 休日休暇
-
土・日・祝日
慶弔休暇 年末年始 有給休暇 等
- 選考プロセス
-
■面接回数：2回
■試験内容：SPI
