事業企画
DX推進チームのリーダークラス
掲載期間:24/05/01~24/05/14求人No:FLS-11
再掲載事業企画

DX推進チームのリーダークラス

土日祝休み

募集要項

募集背景
<募集背景>
当社では、全社のDX推進に向けた推進役・リーダーを募集しています。
業務のDX(デジタルトランスフォーメーション)を主導し、効率化プロジェクトや、顧客価値提供プロジェクトを立ち上げ推進できる人を求めています。DX推進、プロジェクト管理、業務プロセスの変革、部門マインドの変革、データ活用推進、などに取り組んで頂きます。
仕事内容
DX推進チームのリーダークラス
<仕事内容>
・各部門の戦略の実現に向け、各プロジェクトのマネージャーの補佐役として、プロジェクト管理と企画、意思決定をサポートする。
・現状の問題・目指すべき姿・課題の整理。プロジェクトの目的設定。スコープ設定。
・ソリューションの情報収集や選定、PJ成果と進捗状況の見える化とPDCAの実行。
・現場部門と協力し、システム開発要望事項の取りまとめ、システム部との窓口を担当。
・DXプロジェクトの進捗状況を全社向けに発信。
・データの収集や活用に向けたPowerBIやPowerApps系の開発

<魅力>
・アジャイル研修の受講、言語処理学会への参加、必要な資格は受講料の負担など、部署として新たなスキル習得への積極的な支援を行っています!
・社内のDX推進は、会社トップからも積極的にメッセージが発信されており、裁量をもって取り組むことができるポジションです!

【配属部署】:本社/大阪
※配属部署は「デジタルデザイン室」という部署になります
応募資格
必須
・事業会社における、営業・マーケティング・研究開発・SCM・製造・人事など、いずれかの職種でご経験を積まれた方(目安3年以上)
その上で、以下いずれかのご経験がある方
└DX推進業務の経験がある
└業務改善プロジェクト、変革プロジェクトといった、事業プロジェクトの推進を経験がある
└各職種の企画系業務に携わったことがある(営業企画、マーケティング企画など)
歓迎
・SCM(サプライチェーンマネジメント)経験者
・ITプロジェクトの管理経験およびリーダーシップスキル
・技術的な理解力と経営視点を融合した戦略的な意思決定能力
・PowerBIの開発、PowerAutomate、PowerAppsでの開発経験がある方
・当社導入ソリューションの導入経験、活用経験がある方
具体的にはSalesforce、Pardot、Microsoft365、PowerPlatform、ServiceNow等
・様々な問題点から課題を定義でき、その課題の解決方法を計画できる方
・ビジネス改革やビジネス開発、デジタルテクノロジーに強い興味を持っている方
・未知の領域を自身で開拓したい方、課題解決に楽しみを見いだせる方
・ビジネス上の課題を理解し、他部門を巻き込みつつ課題解決を進める事ができる方
募集年齢(年齢制限理由)
28歳 ~ 42歳くらい (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府豊中市
勤務時間
9時~17時45分(休憩:1時間)
年収・給与
500万円 ~ 900万円
待遇・福利厚生
厚生年金基金、財形貯蓄、退職金、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、通勤手当、住宅手当、家族手当、営業手当
独身寮、社宅/クラブ活動(テニス、野球、サッカー、華道、茶道など)/昼食支給/新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修、通信教育、その他各種社内外研修があります。
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇
※バースデー休暇、メモリアル休暇あり 年間休日124日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇12~20日

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
1911年創業、100年を超える歴史を持つ食品添加物の老舗総合メーカーです。特に着色料分野においては、日本で初めて食用色素の開発に成功し、国内ではトップシェアを誇っています。

【事業内容】食品・食品添加物・食品材料・工業製品の製造及び販売

【研究開発部門】
■テクスチャーユニット(食感・ゲル化剤)
■フレーバー&テイストユニット(食品香料、甘味料等)
■カラー&ヘルスユニット(機能性素材、色素等)
■プリザベーションユニット(保存料等)
■発酵技術研究所
■有用植物研究所
■応用研究室
【販売・購買部門】
■営業部門/購買部門/海外事業部門
【製造・管理部門】
■製造部門/検査部門/品質保証部門/学術・特許部門

【主な取引先】国内外の大手食品メーカー

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社フェローシップ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300394紹介事業許可年:2005年
設立
2004年8月
資本金
5,210万円
代表者名
代表取締役社長 小山 剛生
従業員数
法人全体:70名

人紹部門:20名
事業内容
◆人材派遣事業(派遣業番号 派13-300541)
◆人材紹介事業
◆特定技能登録支援機関
◆グローバルエンジニア事業
◆人事採用コンサルティング事業
◆キャリアコーチング事業
◆チャイナ事業
 中国人向けの職業紹介、派遣紹介、新卒紹介
 中国人留学生向け就職塾
 日中越境マッチング、人材交流
 中国企業の日本進出サポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300394
紹介事業許可年
2005年
紹介事業事業所
東京(丸の内)
登録場所
東京(人材紹介グループ)
〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-1-1 国際ビル2F
関西支社
〒541-0054  大阪府大阪市中央区南本町4丁目5-7 東亜ビル1003号室
ホームページ
http://www.f-ship.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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