マーケティングリサーチ・分析
データストラテジスト(部長候補) 【リモート/フレックス/DX推進/IPO準備中】
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データストラテジスト(部長候補) 【リモート/フレックス/DX推進/IPO準備中】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月29日~4月11日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/03/29 ~ 2024/04/11)
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データストラテジスト(部長候補) 【リモート/フレックス/DX推進/IPO準備中】

株式会社ウフル
英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
データに基づいたビジネス変革のコンサルティングを推進いただける方を募集します。
現在は一チームの組織ですが、事業部化を検討しており、その際の部長候補として牽引いただける方を歓迎します。
仕事内容
【概要】
あらゆるデータ活用の課題を解決するデータ戦略の専門家として、顧客のデータ活用のサイクル(データ生成~蓄積~活用)をまわし、実現性のあるデータ利活用の戦略を策定することがメイン業務です。

【具体的な仕事】
・顧客の曖昧なニーズに対して、具体的なデータ活用のサイクル(データ生成~蓄積~活用)を提案する
・得られたデータを活用した戦略を策定する
・顧客と議論を交わしながら、実現可能な戦略に落とし込んでいく
応募資格
必須
以下どちらも必須
・データ分析経験のある方
・プロジェクトマネージャー、リーダーの経験
雇用形態
正社員
勤務地
本社:東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23階 WeWork内
アクセス:東京メトロ日比谷線/神谷町駅

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 敷地内全面禁煙
勤務時間
フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり/月平均20~40時間
年収・給与
年収500万円~1050万円。 月給制 月額基本給 301,588円~×12ヵ月+賞与
上記に加え固定残業代(月40時間分として94,246円~)支給
40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 ※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生
午前休・午後休・時間単位休など柔軟な休み方が可能、持株会制度、選択制確定搬出年金、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、レクリエーション補助制度、資格取得支援制度(Salesforce認定資格の受験料を全額会社負担)、社内勉強会・外部研修期間でのプログラム受講制度、カジュアル服装可
【リモートワーク】同社はWithコロナだけでなく、Afterコロナを見据え、必ず出社しなければならない働き方ではなく、働く場所の柔軟性、移動時間等の短縮、といった「作業効率アップ」としてのリモートワークを主体としています。
また、自宅以外でも全国30拠点以上でリモートワークが可能です。 通勤交通費全額支給 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇
<年間休日120日> 週休二日(土・日)、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 産前・産後、育児休暇 介護休暇 特別休暇 年次有給休暇
選考プロセス
※この求人情報は、エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。 ※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。 ※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。 ※選考結果の連絡は管理画面ではなく、エン エージェント事務局よりメールにてご連絡いたします。 ※ご不明点はお問い合わせページ<https://help.enagent.com/hc/ja/>もご確認ください。

会社概要

社名
株式会社ウフル
事業内容・会社の特長
クラウドを中心としたITサービスを展開している企業です。
クラウドサービスの選定から導入、運用までを一貫して支援するほか、マーケティング領域でのクラウド活用など、企業のあらゆる課題に対してクラウドをベースとしたソリューションを提供しています。
特にSalesforceの導入、活用に卓越した知見と実績を持っており、国内でもSalesforce.comのコンサルティングパートナーに認定されています。

創業直後からベンチャーキャピタルの資金が入っているほか、Salesforce.comなど取引先からも出資を得ており、今後はIPOや海外進出も目指しています。

~「ウフル」とは~
スワヒリ語で「自由」を意味する言葉です。自由な発想でインターネットの可能性を追求し、人と人が「協創」(協力し、想像する)ことによって社会をより良く変えていきたい、そんな思いが社名には込められています。
企業や自治体の活動における、さまざまな「無理・無駄」を、一つずつなくしていき、ヒト・コト・モノがストレスなく、
スムーズに動く持続可能な社会を実現することが、ウフルの目指すべき理想像です。
設立
2006年2月1日
従業員数
233名(グループ全体)
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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