募集要項
- 募集背景
- 業容拡大
- 仕事内容
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業界TOPの研修・評価制度を持つ当社にて、 エンジニアとしてご活躍いただきます。
3年後のなりたい自分から逆算し、“やりたいこと”を叶えていただきます。
プライム案件もございますので、ご安心ください。
■JavaやPythonのような開発言語を用いたシステム開発を担当するような開発エンジニア
・建設業/IoT基盤開発・検証 (Java、JavaScript、Azure)
・メーカー/電子マネーアプリの開発 (Java、Android)
■サーバーやNW機器を用いるようなインフラエンジニア
・医薬品会社/社内インフラ設計構築 (AWS、 GCP、 Linux、 VMware, Python)
・流通業/NW仮想化設計構築 (VMware NSX、 Cisco、 FortiGate、 BIG-IP)
＜想定されている期間＞
即日~長期
<プロジェクト参画までの流れ>
(1)エンジニアと大阪支社長が採用面接にて今までの経歴や今後の方向性を確認
(2)参画するプロジェクト候補を獲得
(3)お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、 参画プロジェクトが決定
＜各種研修制度＞
【研修】
・外部講師を招き、 毎日 『人間力』 『技術力』に関する研修を開催。
テクニカルはもちろん、英語やマネジメント等、幅広く学べます。
【技術勉強会】
実機環境 (Cisco、 AWS) を利用しての技術勉強会を開催。
【E-learning】
SchooWEB-campus を導入し、 5000種類の講座がWEB上で受講可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・プログラミングスクールに2ヵ月以上通われている方
・正社員としてお仕事されたことがある方
- 歓迎
- ・IT系の資格をお持ちの方尚可
- 雇用形態
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■正社員：期間の定めなし
■試用期間：有(3ヵ月）
- 勤務地
- 大阪府・京都府・兵庫県の各プロジェクト先
- 勤務時間
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※勤務時間は就業先により異なります
例）09：00～17：30 休憩60分
- 年収・給与
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■想定年収 3,300,000円
■想定月給 220,000円
■賃金形態 月給制（昇給：年2回）
■賞与 3ヶ月分
※年収は経験・スキル等を慮の上、決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当 全額支給
■テレワーク手当
■残業手当 有 （みなし残業20時間込）
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■福利厚生
☆半年毎の明確な人事評価制度、半年で月給16,000円昇給も可能。
☆永年勤続報奨…入社後5年ごとに手当を支給 （5年：30万、10年：100万、15年：150万、20年：200万、その後5年毎に200万円）
☆リーダー手当…立候補制のリーダー制度。2万～25万の役職手当を支給
☆家族手当…お子様一人あたりに手当を支給。
- 休日休暇
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■年間休日：125日
・土・日、祝
・夏期、年末年始、慶弔休暇
・有給休暇（法定通り）
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接回数1～2回（筆記試験なし）
採用人数の上限はございません。
■中途社員比率約80％...中途入社でも馴染みやすい。
■女性社員比率30％…女性も増えています。2019年新卒は女性が7割。
■40代以上社員比率約40％...生涯現役活躍を目指しています。定年65歳(実績有)。
- キャリアパス・評価制度
- 半年毎の明確な人事評価制度があり、半年で月給16,000円昇給も可能。
