募集要項
- 仕事内容
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◇海外比率約7割のグローバル企業◆配属先部署の現在の役割・ミッション
◇事業全体が社会貢献に直結（水・食料）
◇世界シェアNO1をラインナップ
担当エンジン事業の統括業務、新規施策立案
海外子会社への各種支援企画・実施
◆入社後の具体的な仕事内容
担当エンジン事業の統括業務、新規施策立案・実行業務が中心となる。
・新たな事業戦略策定、海外子会社への展開・実施
・海外子会社への各種支援企画・実施
・新興国新市場開拓
・海外子会社の事業計画管理
・事業提携推進
◆仕事の進め方
海外子会社との連携を密にした事業計画管理
基本的に海外子会社1社/1担当。ただし、少人数業務体制となるので担当間をまたぎ連携してのチーム制を重視。
統括部門であり、担当エンジン事業の関連部門全てに接点あり。
◆想定されるキャリアパス
（入社5年目以降のイメージ）
海外子会社への駐在
◆ポジションのやりがいや魅力
１００億円/年程度の事業規模であるが少人数で担当。
海外子会社を牽引しながら新たな事業展開を立案・実行をすると共に、新興国の市場開拓・販売網構築も推進するポジション。将来海外駐在の可能性も有り。
（業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般）
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（すべて）】
・機械製造メーカーでの海外営業経験
・Word,Excel,Powerpoint
・海外駐在志向
・転職回数の少ない方
【歓迎】
・海外駐在経験
・事業提携業務経験
・新興国でのディーラー開拓、ディーラーマネージメント経験
・中国語、タイ語、インドネシア語のいずれか
◆語学力
・日常会話レベル（TOEIC600点相当）以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社（大阪市浪速区）（勤務地の変更の範囲：当社全事業所） 会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
- 勤務時間
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8：30～17：00（休憩45分）
時間外労働あり
- 年収・給与
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【想定年収】 500万円～800万円
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
《年収参考例》
・約530万円：社会人経験5年程度／総合職 ※残業代別途支給
・約670万円：社会人経験10年程度／総合職 ※残業代別途支給
※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。
- 待遇・福利厚生
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【試用期間】 あり 3ヶ月（本採用時と待遇変更なし）
【保険】 雇用・労災・健康・厚生年金保険
【手当】通勤手当 支給 ※会社規定による
【寮・社宅】 有 保有or借上
※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による
【福利厚生】
退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、
クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、
ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、
旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など
●敷地内禁煙（屋内・屋外喫煙可能場所あり）
【賞与】業績、評価によって6月・12月支給
【昇給】年1回
- 休日休暇
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【休暇】年間休日125日 土日祝休み（事業所カレンダーによる）
年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。）
【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）
- 選考プロセス
- 面接2回、適性検査有
