募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う増員
- 仕事内容
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【兵庫県姫路市】《安全衛生担当／課長職候補》製造系人材サービス事業※プライム上場会社グループ◎年間休日123日／土日祝日休※◎堅固な基盤／◎福利厚生充実・安全衛生委員会の運営
・派遣先安全衛生委員会等安全衛生会議への出席
・健康診断・ストレスチェック事務の企画、実施
・社員、派遣社員に対する安全衛生教育
・アルコールチェックアプリの運用
・派遣会社における労働災害発生時の対応
・安全衛生・労災に関する官公庁に対する報告書・労災保険請求書の作成、提出
- 応募資格
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- 必須
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・労災請求に関する知識、経験
・医療機関、官公庁からの問合せの対応、及び折衝の経験
・安全衛生委員会の運営に関する経験
・基本的な労働安全衛生教育の実施に関する経験
・基本的なPCスキル
- 歓迎
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・製造業の労働安全衛生業務に関する知識、経験
・健康診断事務に関する経験
- 雇用形態
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正社員(雇用期間の定め：無)
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
試用期間：3ヶ月※試用期間の労働条件変更なし
- 勤務地
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勤務地：本社勤務（兵庫県姫路市）
最寄り駅：JR姫路駅 徒歩４分
転勤：無
屋内の受動喫煙対策：有（屋内禁煙）
- 勤務時間
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勤務時間：9：00～18：00
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：20～30時間程度
- 年収・給与
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【月給制】◎年収 500万～620万円
月額：39.1万円～43.8万円
賞与：年2回
昇給：年1回
※給与詳細は経験・スキル等により決定、記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
通勤交通費：上限3万円まで支給
退職金制度：有
福利厚生：社内公募制度（ジョブローテーション）、従業員持株会制度あり、ストックオプション、財形貯蓄制度、退職金制度、海外研修、スーツ・ネクタイの着用義務なし／オフィスカジュアル推奨、マイカー通勤制度あり、地域限定正社員制度（転勤なしで働ける制度）、携帯、ノートPC貸与、社宅あり（会社都合の転勤者のみ）、健康診断、インフルエンザ予防接種、ウェルカムランチ制度、書籍購入サポート、社内FA制度（入社一定経過後希望部署への自己推薦）、表彰制度（インセンティブ支給）、フレキシブル勤務制度（始業終業時刻の繰り上げ下げ）
- 休日休暇
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年間休日 ：123日
■休日：完全週休2日制（土日祝日休み）
■有給休暇：10日～（入社6ヶ月経過時10日付与）
■休暇制度：年末年始休暇（6日）、GW休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考
面接（1～2回）
