経営企画
経営戦略企画 【パーソルグループ/リモート可/副業可】
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経営戦略企画 【パーソルグループ/リモート可/副業可】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月29日~4月11日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/03/29 ~ 2024/04/11)
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経営戦略企画 【パーソルグループ/リモート可/副業可】

パーソルクロステクノロジー株式会社
英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
組織力強化の為の増員募集です。
仕事内容
同社の経営戦略企画メンバーとして以下業務をお任せします。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【業務内容】
事業拡大に向けた経営計画を戦略立てて実行まで牽引いただきます。
役員や他企画部門とともに、計画される様々な案件をお任せいたします。
・中期経営計画の策定、推進、モニタリング、ローリングなど
・M&A、ジョイントベンチャー、組織再編の企画・推進など

【働きがい】
カラーが異なる3社が合併して新しい時代を創るべく成長を目指している同社は、
組織再編やM&A、ジョイントベンチャー等に積極的に取り組んでいきます。
マネージャーと共に、様々なフェーズのプロジェクトを
スピード感を持って推し進めていくことができます。
応募資格
必須
【必須経験】
・経営計画の策定
雇用形態
正社員
勤務地
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
交通:東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」2番出口より徒歩2分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
時間外労働の有無:あり/月平均20~30時間
年収・給与
年収800万円~1200万円。 月給制 月額基本給400,000円~×12か月+賞与
残業代全額支給 ※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生
確定拠出年金制度、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金、社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動・クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、 資格取得支援制度(260資格) 、eラーニング研修 (約70講座)、インセンティブ(資格取得時) 、CAN DO(年間100万円) 通勤手当:あり{会社規定に準ずる/通勤状況により、6か月分の定期券代金もしくは日額通勤回数を支給する(上限5万円/月)} 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇
<年間休日124日> 週休二日(土・日)、祝日 産前・産後、育児休暇 介護休暇 特別休暇 年次有給休暇
選考プロセス
※この求人情報は、エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。 ※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。 ※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。 ※選考結果の連絡は管理画面ではなく、エン エージェント事務局よりメールにてご連絡いたします。 ※ご不明点はお問い合わせページ<https://help.enagent.com/hc/ja/>もご確認ください。

会社概要

社名
パーソルクロステクノロジー株式会社
事業内容・会社の特長
★年間受注案件22,500件、業界でもトップクラスの獲得数です。
★技術力を磨くことだけではなく、「エンジニア+α」の未来を描けるようなキャリア支援にも特化しています。
★数値で見る同社:https://persol-xtech.co.jp/recruit/data/

【会社概要】
2023年1月、パーソルR&D株式会社、パーソルテクノロジースタッフ株式会社、パーソルプロフェッショナルアウトソーシング株式会社が合併し、パーソルクロステクノロジー株式会社が設立しました。同社は、人と組織の生産性の向上および、エンジニアの多様なはたらき方を追求し、はたらき方に変革を起こすことで社会課題の解決を図っています。

【事業領域】
研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発(MBD)等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の新技術の活用についても注力をしております。また、エンジニアに対しさまざまな働き方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでいる会社です。
設立
1979年10月11日
従業員数
9,706名
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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