募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。同社が積極的にM&Aを推進してく中で、労務部長が給与制度の見直しといった上流工程の業務等に注力するため、労務全般の実務業務を引き継げる方を募集しています。
- 仕事内容
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マネージャー候補として、労務部の組織強化をミッションに、以下業務をお任せします。
・従業員管理対応（入退社手続、社会保険手続き全般、産休育休等の休職者対応）
・勤怠管理業務（36協定順守、過重労働アラート、年次有給取得モニタリング）
・給与計算業務（36超過管理など含む勤怠管理、給与関連処理全般、各種インセンティブ集計等）
・安全衛生管理（健康管理全般、安全衛生、産業医、メンタルヘルス）
・将来的に従事する可能性のある仕事内容（就業規則、労使協定等の規定の整備）
※ジョブカンを使用しております。（勤怠管理、給与計算、年末調整）
将来的に労務部を、同社とグループ会社の労務管理チームと客先常駐の社員の労務管理チームに分けていく構想を描いています。同社とグループ会社の労務管理チームのマネージャーとなり、労務全般の業務とメンバー2名のマネジメントをお任せしていただく予定です。
【働きがい】
急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
給与規定、給与改定の業務
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれも必須
・事業会社における労務業務の経験
・マネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷 2-22-3 渋谷東口ビル 6F
アクセス：各線「渋谷駅」より徒歩3分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 敷地内全面禁煙
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
- 勤務時間
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10：00～19：00（実働8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収500万円～750万円。
月給制 月額基本給 310,000円～×12ヵ月
上記に加え固定残業代（月45時間分として107,000円～）支給
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 ※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
- 待遇・福利厚生
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■ハッピーコミット休暇(年1日、3000円支給)
■サウナ代支援(月1000円まで)
■シャッフルランチ制度(会社負担1000円まで)
■書籍購入補助
■プログラミング学習支援 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
- 休日休暇
- <年間休日120日> 完全週休二日(土・日）、祝日 産前・産後、育児休暇 特別休暇 年次有給休暇
- 選考プロセス
- ※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。 ※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。 ※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。 ※選考結果の連絡は管理画面ではなく、エン エージェント事務局よりメールにてご連絡いたします。 ※ご不明点はお問い合わせページ＜https://help.enagent.com/hc/ja/＞もご確認ください。
