募集要項
- 仕事内容
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仕事についての詳細
募集背景
デジタルインボイス本部は、「紙からデジタルへ」という日本国内における事業環境の変化に対応するべく2022年6月に発足しました。
2022年1月に電子帳簿保存法が改正され、2023年10月には日本企業のDX化がすすむ最後のチャンスと言われているインボイス制度（適格請求書等保存方式）が新たに導入され、主に経理部門まわりの事業環境が大幅に変わろうとしています。
日本のDXがすすむ最後のチャンスでもある法改正と、お客さま様の業務課題に寄り添い、解決に導くことを目的に日々従事しています。
製販一体型の事業部制組織で、スモール経営を掲げてるのも特徴です。The Model型で、マーケティング／インサイドセールス／フィールドセールス／カスタマーサクセス／カスタマーサポート／プロダクト企画・開発／Business Ops／BizDevとすべての経営機能を有している組織です。意思決定を早くユーザーへの価値提供を進めていく文化です。
ビジネスカンパニー内でも、1万名規模のエンタープライズ企業までアプローチ可能なプロダクトを有し、エンタープライズマーケットでの成功の命運を託されていたり、先行的な取り組みをしている部署です。
今回は、プロダクトも増え今後事業拡大をしていく上で重要な事業企画やOpsの メンバー のポジションの募集となります。
業務内容
本部内横断でのビジネスサイドの事業推進に向けたPDCAの仕組み構築～課題設定～実行支援を担当いただきます。特定業務に閉じることなく、本部内横断で様々な関係者を巻き込みながら幅広く本部としてのビジネス課題を解決していていただきます。
・ビジネス状況の見える化： 特にデジタルインボイス本部ではプロダクト数が増えていく予定なので、柔軟に様々な指標を見える化していくことが重要になっています
・課題設定： 各部マネジメント陣と議論をしながら解決すべき課題を特定していきます
・実行支援： 課題を設定するだけではなく時には現場に入り込んで、ハンズオンで課題解決の支援まで行います
- 応募資格
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- 必須
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・ SalesforceやBigQueryを活用しての事業状況分析 経験
・ファネルを横断しての課題設定・課題解決経験
・様々な役割の方を巻き込んでの各種ファシリテーション、コミュニケーション経験
- 歓迎
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・to B向けのSaaSビジネスの経験
・会計・経理の知識
・データ分析
・オペレーション改善、BPRプロジェクト経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 【裁量労働制の場合】 9:30?18:30（休憩時間60分） 【フレックスタイム制の場合】 始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分） ・フレキシブルタイム：7時00分?22時00分 ・コアタイム：10時00分?15時00分、9時30分?14時30分
- 年収・給与
- 600万円～849万円
- 待遇・福利厚生
- ■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る） - 賃貸仲介 - 家事代行 - ベビーシッター - オンライン英会話スクール
- 休日休暇
- ■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（2日） ■年末年始休暇（12月31日?1月3日）
