募集要項
- 仕事内容
-
【職務概要】
当社事業の法務プロフェッショナルとしての支援等を実行いただくメンバーを募集いたします。
【業務内容】
・契約書、利用規約等の作成及び審査
・新規サービス立ち上げのための各種法令調査、適法性確認等
・法令に関連する社内研修・教育等
・社内規程の作成・整備等
・その他、各事業における最適な契約構成を初期の段階から検討する業務や、適正適法なサービス展開のためのコンプライアンス体制の構築・維持業務
【この仕事の魅力】
当社グループは、創業時から、「ユーザーに大きな喜びを提供できること」「世の中に大きな価値が提供できること」であれば、ひとつの事業領域に固執せず、次々と時代を切り拓く挑戦を続けていく姿勢で事業に取り組んできました。eコマース、ゲームに始まり、最近では、ヘルスケア、スポーツ、ソーシャルライブ、AI等、多様な領域でチャレンジを続けています。
社風は、清々しく、泥臭く、逆境を楽しむ、飽くなき挑戦を続ける、「永久ベンチャー」。「誰が言ったか」では無く「何を言ったか」、肩書に囚われない個を主体とした環境であり、法務部門にもそのカルチャーは反映されています。
法務部門では、このような当社グループの事業への姿勢や社風を理解したうえで、挑戦を続けている当社のDNAを実現するために、会社運営や事業に対する法的側面からのサポートを中心に、日々、様々なサポートを行っています。
多様な領域で挑戦・拡大を続けている当社グループにおいては、未知の課題に直面することも多々ありますが、そうであるからこそ、法務部門には、経営層やビジネスサイドに対し、適切かつスピーディーに事業の推進をサポートし、リスクを回避しながらビジネスを実現していくドライバーとしての役割が求められます。
このような背景から、法務部門では、自ら主体的に考え、業務に取り組み、経営層やビジネスサイドとも積極的にコミュニケーションをとりながら、最後までやり抜ける方、未知の領域や企業の積極的な拡大へのサポートにも果敢に挑戦して一緒に事業を創り、会社の持続的成長に携わっていきたいというチャレンジ精神のある方をお待ちしています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・会社を守るための法務の観点に加えて、事業を推進する観点を持って法的支援を行うというマインドセットを有している方
・事業部と一体となって法的支援を行う業務推進力・コミュニケーション力・迅速な業務処理能力を有している方
・事業会社又は法律事務所において法務業務のご経験がある方（目安2年以上）
・ビジネスレベルの英語力
- 歓迎
-
・エンターテインメント関連、IT、ヘルスケア関連、欧米関連法務のいずれかの領域で法務経験をお持ちの方
・弁護士資格又は司法試験合格
・法科大学院卒業と同程度の法的バックグラウンドを有している方、又は、各種法律系資格（司法書士、行政書士試験）合格と同等の法的バックグラウンドを有している方
- フィットする人物像
-
求める人物像
・ビジネス推進に貢献すべく、事業部とともに事業を拡大していくというコミュニケーション力や、迅速な処理能力がある方
・自らの法的専門性を活かし、主体的に考え、経営層やビジネスサイドとも積極的にコミュニケーションをとりながら、最後までやり抜ける方
・未知の領域や法が未整備の領域にも果敢に挑戦して一緒に事業を創っていきたいというチャレンジ精神のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
業務・グレードにより異なります。
1.フレックスタイム制
・コアタイム：原則10：30～16：30
・標準となる1日の労働時間：7時間45分（当社規定による）
2.裁量労働制（専門・企画）
・平日みなし時間：9.5時間（当社規定による）
- 年収・給与
- 500万円～1549万円
- 待遇・福利厚生
-
◆賞与：年2回（6月/12月、正社員のみ）
経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定
◆給与改定：
年2回（5月/11月）
変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施
◆時間外・深夜・休日勤務
あり（※当社規定および個別労働契約による）
◆諸手当
通勤交通費、リモートワーク手当、児童手当など
福利厚生
◆各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険）
◆退職金制度
なし
（但し、退職時に退職所得控除適用にて受取可能な「選択制確定給付企業年金制度」あり）
- 休日休暇
-
休日／諸手当
◆休日
土日祝日、年末年始、会社の指定した休日（当社規定による）
◆有給休暇
入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日?20日
◆特別休暇
慶弔休暇、生理休暇、育児休暇など
