募集要項
- 仕事内容
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■組織体制
以下のような機能別組織で事業運営しています。
1.マーケティング、2.法人営業、3.カスタマー対応担当(コーディネーター)、4.開発
機能間の連携やコミュニケーションは積極的行っており、事業のミッション達成のために一致団結して事業運営しています。
■職務内容
高齢者の「住まい」に関わる相談者の困りごとを伺い、課題を解決していきます。
【業務の流れ】
1.WEB経由で問い合わせいただいた相談者へ架電
2.相談者に希望内容、予算、地域、検討時期等のヒアリングを行う
3.専用の管理画面へヒアリングした情報を入力
4.ヒアリング内容に基づき、希望に叶う事業者を相談者へご紹介する
※チームによって、住宅リフォームのご案内、老人ホームのご案内に分かれております
★2023年1月加筆 現在は両ポジションでの配属可能性があります
■仕事のやりがい・キャリアパス
2016年に立ち上げたばかりの新規事業。自分たちの力で事業を大きくしていく喜びを味わえます。また日々オペレーションを変化させながら、より良いサービスを追求していく姿勢をもった組織です。新しいアイデア等の発信は大歓迎の風土があります。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・マルチタスクへの対応力(架電、入電、メール対応、聴取内容のタイピング等が平行して進むため)
・生産性の高い架電活動が出来ること(荷電の質と量のバランスが取れること)
・PDCAを回した経験(チームで定めた定量的な指標を基に行動を変化させる力)
- 歓迎
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■歓迎要件
・文章作成・タイピングのスキルをお持ちの方
※エンドユーザーからヒアリングしたリフォーム希望内容を文章にしてリフォーム会社にお渡しするため
■こんな方を求めています
・数値達成意欲の高い方
・素直で真面目、成長意欲の高い方
・変化をさせる、変化をする事を楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 7:30~18:00の間で、実働8時間 / 休憩1時間 ※ 簡易フレックス勤務(7:30~9:00の間に出社すること)
- 年収・給与
- 500万円~649万円
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
◆社会保険完備
◆交通費支給(月35,000円まで※通勤定期)
※業務上必要な交通費に関しては全額支給
◆スキルアップ手当(150,000円)
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度
【その他】リーダーリモート勤務可
- 休日休暇
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# 休日
◆完全週休2日制
◆祝日(当社カレンダーによる)
◆GW
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇
※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。