募集要項
- 仕事内容
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部署概要/組織体制
経営管理本部経営インフラ部に配属となります。
経営インフラ部は、ITインフラ（社内向けITインフラ管理）、オフィスサービス（オフィス設計＆オフィス総務）、情報セキュリティの機能を有しており、正社員、契約社員を合わせて20名ほどの体制となっています。
今回の求人はオフィスサービス領域配属の募集で、現在正社員4名、契約社員1名、アルバイト社員4名という体制です。
職務内容
・オフィス設計企画
- 全国のオフィスの設計・開設（物件契約締結含む）
- 増員や組織変更に伴うレイアウト変更設計・部門間調整・実施
- 各種工事手配・進行管理・実施立会い
- オフィス・什器修繕・手配
・オフィス・ファシリティ管理
- 物件契約管理、ビル管理会社との調整
- 固定電話含む、各種備品の管理・調達手配
- サービスカウンター（一時貸与物や郵便配送物の窓口）の運営
- オフィス飲食環境（ウォーターサーバー、飲料・食品自販機等）の整備
・当社が運営する介護教育スクールの教室開校・運営サポート
- 全国の教室の物件検討サポート～契約締結～レイアウト設計
- 教室の移転・撤退サポート
- 物件契約管理、ビル管理会社との調整
※従業員の休日に施工することが多い為、土日祝勤務もありますが、代休を自身の業務に合わせて取得することができます
※全国のオフィスや教室を開設する為、年に数回出張が発生します（出張手当有）
仕事のやりがい・キャリアパス
■やりがい
・経営層や事業責任者等の高いレイヤーと、戦略を踏まえた議論をする機会を持てる
・様々な事業部、従業員と接する機会があり、全従業員に対し価値創出を実感できる
・自らが設計したものを形にすることができる
■キャリアパス
・本人の思考に合わせた柔軟かつ豊富なキャリアパスが存在します
-オフィス・ファシリティ領域や、総務領域全般での専門性向上
-経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張
-事業部への役割拡張
- 応募資格
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- 必須
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・複数のステークホルダー（外部業者、社内別部門等）を巻き込んだプロジェクト、イベントの経験がある（リーダー、メンバー問わず）
・別の管理部門と会話するための一定の感度を有している（経理、法務、労務等の別の管理部門との連携があるため）
・価値提供先（従業員）に提供するサービス、ファシリティに関する提案、設計、改善経験がある
- 歓迎
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・オフィス移転、レイアウト企画設計の経験（10～100名程度が在籍する事業所での経験が目安）
・オフィスレイアウト変更の企画管理の経験（10～100名程度が在籍する事業所での経験が目安）
・オフィスファシリティ管理の経験（事業所数が目安10以上あるとベター）
・社内インフラ（電話・ネット回線等）の設定、管理の経験
・プロジェクトリーダーとしてのマネジメント経験（全社を巻き込む規模、もしくは複数部門を跨ぐ規模があるとベター）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 7:30～18:00の間で、実働8時間 / 休憩1時間 ※ 簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出社すること）
- 年収・給与
- 500万円～849万円
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
◆社会保険完備
◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）
※業務上必要な交通費に関しては全額支給
◆スキルアップ手当（150,000円）
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度
【その他】リーダーリモート勤務可
- 休日休暇
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# 休日
◆完全週休2日制
◆祝日（当社カレンダーによる）
◆GW
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇
※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
