募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
当社の採用は主に中途採用が中心となっており、40以上の事業から数多くのポジションオーダーの依頼を受けます。
そのため、各事業やポジションに応じて訴求ポイントや選考プロセスを最適化しながら、採用成果に向けて活動を行っています。
今回は、これらの採用活動におけるオペレーション構築/改善、KPI管理、採用プロセスの品質向上をリードしていただける方を募集しています。
▼業務イメージ
・採用活動における求人票の品質向上や採用ツールの企画改善
・選考プロセスにおける運用ルールの設計
・求職者、人材紹介会社、媒体社、自社の面接官を踏まえた最適なプロセス設計
?メールや電話でのコミュニケーション品質の向上
?採用成功に向けた情報連携の品質向上及び情報の蓄積
・採用～入社における関係部署との連携オペレーションの設計
・採用プロセスのデータ集計及び分析
・採用上必要な契約やアカウント等の権限管理
・採用活動における法改正対応
【この仕事のやりがい／キャリアアップ】
・事業運営に必要な業務設計～分析・改善の一連のスキルを身に着けていただくことができます
・変数が多く、スピード感のある環境で自身の成長を実感しながら会社の成長に貢献することができます
・採用領域に留まらず、将来的には労務など人事領域における業務推進として役割拡張を目指すことができます
- 応募資格
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- 必須
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・営業としてKPI管理を行ってきた経験
・顧客/社内関連部署/提携企業など関係者が多い中で円滑なコミュニケーションがとれる方
- 歓迎
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・業務効率化、業務フロー構築、オペレーション改善、生産性向上に取り組んだ経験
・キャリア事業や社内採用業務に携わった経験
・マルチタスクが得意な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 7:30～18:00の間で、実働8時間 / 休憩1時間 ※ 簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出社すること）
- 年収・給与
- 500万円～849万円
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
◆社会保険完備
◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）
※業務上必要な交通費に関しては全額支給
◆スキルアップ手当（150,000円）
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度
【その他】リーダーリモート勤務可
- 休日休暇
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# 休日
◆完全週休2日制
◆祝日（当社カレンダーによる）
◆GW
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇
※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
